【門窗幕墻網】12月24日，雅安市總工會、蘆山縣委縣政府及縣人社局、縣總工會一行7人不遠千里，冒著嚴寒，帶著溫暖深入千川木門湖北生產基地看望蘆山籍務工人員，向他們送去黨委政府及工會組織的關懷和對新年的美好祝愿。

千川木門湖北生產基地副總經理夷大杰陪同慰問團一行走進廠區，參觀千川木門的生產車間和生活場所，了解員工工作條件和工作狀態。

在參觀過程中，慰問團領導對千川木門先進的自動化生產線和靚麗優質的產品贊不絕口。紛紛表示，看到千川木門廠區大氣恢宏、設施齊備完善、廠房干凈整潔、生產熱火朝天，為雅安蘆山走出了這樣優質的企業感到無比的自豪；看到千川木門為員工提供的良好生產生活條件，作為職工“娘家人”感到放心和欣慰。

慰問團一行與部分員工代表進行了座談。公司副總經理夷大杰、付建照及20余名蘆山籍員工參加了座談。

受公司總經理駱柏韜委托，夷大杰主持座談會并匯報了千川木門在紅安的發展歷程。8年艱苦創業、8年風雨兼程，千川完成了落戶紅安，扎根紅安的使命。并向慰問團匯報了千川木門開展工會活動保障職工權益和的情況。

公司工會把維護職工的合法權益作為經常性工作，認真履行企業遵守勞動法律法規的監督權，起好公司與員工的橋梁紐帶作用，當好員工娘家，妥善處理好用工關系，既維護了員工合法權益，又促進了企業依法經營發展。千川木門堅持依法治企，認真執行《工會法》、《勞動法》等法律法規，100%勞動合同簽訂，按時足額支付工資，嚴格員工培訓上崗，加強員工勞動保護，不斷改善員工工作和生活條件，積極探索企業與員工共生共存、共同發展的路徑。

公司始終將以人為本的理念融入到日常管理中，堅持員工體檢制度化、員工關愛日常化，除每年組織員工健康體檢外，還每年組織開展員工國內外旅游、每月開展員工生日會、節假日發放禮品、困難職工幫扶慰問等活動，極大地增強員工向心力和歸宿感，有力促進了企業健康持續發展。

與會員工暢所欲言，感謝家鄉領導不遠千里的看望慰問，大家紛紛表示，一定會自覺遵守企業規章制度，學習鉆研技能，安心扎實工作，用業績回報黨委政府和工會組織的親切關懷。慰問團一行對于員工提出的一些困難和問題逐一進行了解答、解釋和解決，充分體現了務實親民的作風。

雅安市總工會調研員劉虹霞、蘆山縣委常委宣傳部長白濤分別代表雅安市總工會和蘆山縣委、縣政府作了熱情洋溢而飽含深情的講話。高度評價了千川在紅安的發展歲月：

·8年來，千川木門勵精圖治，努力做黨和政府放心的高質量發展企業。通過夯實基礎、技改升級、強化管理，實現了科學生產、安全生產、綠色生產、規模生產，成為紅安縣納稅大戶，被評為“國家高新技術企業”、“湖北省林業產業化龍頭企業”、“湖北省隱形冠軍企業”；

·8年來，千川木門開拓創新，努力做市場和消費者歡迎的企業。品牌建設成效顯著，多次榮獲“中國木門領袖品牌”、“中國門業十大白金獎品牌”、“中國房地產業鏈戰略誠信領軍企業”等榮譽稱號，公司生產的“千川”牌木門暢銷全國29個省、市、自治區，228個大中城市，在全國擁有專賣店500余家。產品首選率占全國工裝市場的13%，與恒大、融創、中海等20余家國內一流地產集團建立戰略合作伙伴關系，并被多家地產名企授予A級供應商、3A級戰略合作伙伴等榮譽；

·8年來，千川木門勇于擔當，努力做有良心和社會責任感的企業。在解決就業，參與精準扶貧等方面積極為地方政府和當地社會作積極貢獻，常態化開展救災救濟、捐資助學、貧困戶節日走訪慰問等活動，彰顯了有社會責任感企業的良好風范。

兩位領導對千川木門工會組織在發揮工會職能、維護職工權益上所做的工作和取得的成績予以充分肯定。并介紹了雅安市、蘆山縣經濟社會發展、基礎建設取得的新進展新成效。期望千川木門帶領廣大職工不斷發揮技術和裝備優勢，創造更加輝煌燦爛的明天，也歡迎千川木門有機會榮歸故里、回鄉發展。希望廣大雅安籍在外務工人員注意好安全，保重好健康，讓家鄉人民和家人放心，珍惜機會和平臺，努力學習鉆研技能，增強職業道德操守，安心扎實工作，為企業發展作出更大貢獻。

座談會上，劉虹霞、白濤等領導還向千川木門136名蘆山籍員工發放了慰問品，帶來了黨和政府及工會組織的親切關懷和深情問候。