2011年11月19日下午，千川2012校園招聘宣講會走進四川農業大學，千川制造總監武慶、公司董事長助理周普、公司人事行政部經理李汶、四川農業大學林學院黨委書記郭東力出席宣講會。這是千川首次到該校招聘，吸引了眾多的學生前來參加宣講會，報告廳濟濟滿堂。
播放千川宣傳片后，人事行政部經理李汶作專題宣講。她從企業發展歷程、產業板塊、發展規劃、企業文化、人才建設、人才需求等方面生動地介紹了千川的基本情況。并從千川木門在行業的地位、獲得的榮譽、產品布局等方面介紹了集團的具體情況，并對企業的核心競爭力、發展規劃一一做了闡述。她說，千川經過25年的經營發展和積淀，建立了良好的人才培育機制，營造了濃厚的人才成長的環境氛圍，推行了科學有效的激勵機制和卓有成效的培訓方式等一系列措施，秉承"尊重、愛護、發揮、發展"的用人方針，追求企業戰略目標與員工價值實現的雙贏。李汶表示，非常歡迎廣大學子加盟千川木門。
專題宣講后，制造總監武慶在招聘現場回答同學們的提問，向前來參加宣講會的同學介紹了木門行業發展趨勢。他說，未來十年是中國木門發展的黃金十年，歡迎有志于參與木門這項偉業的同學們加盟千川。同時制造總監武慶談到："我們會為任何有想法、有能力的員工提供項目平臺，會為任何有管理才能的員工提供廣闊的發展通道，而對任何一位致力于成為某個專業領域的領頭人的員工，我們承諾，為你提供國內最好的科研平臺。"
在聽完千川的介紹后，同學們對千川人才引進理念和戰略布局的與時俱進表示認同，一次次長時間的掌聲表達了對千川的向往與贊許。一位同學表示他非常仰慕千川，覺得千川是個優秀的企業，發展后勁足，畢業后會首先應聘到千川工作。
