每年到了這個(gè)時(shí)候，年終考核、年終評(píng)獎(jiǎng)成了職場(chǎng)里最熱門的話題。在公司干了一整年，到了年底，要不希望通過(guò)年終考核，能多發(fā)點(diǎn)錢；要不圖個(gè)名譽(yù)，評(píng)個(gè)獎(jiǎng)，至少是對(duì)這一年來(lái)工作的肯定。有這種想法其實(shí)很正常，但也有人覺(jué)得這種年終考核其實(shí)根本沒(méi)必要。每逢這種考核，總有公司會(huì)冒出一些矛盾、內(nèi)幕之類的故事。

小妖一直覺(jué)得自己蠻優(yōu)秀的，差不多每個(gè)月的指標(biāo)都超額完成，可沒(méi)想到這年末的優(yōu)秀名額還是輪不到她。

職場(chǎng)當(dāng)事人：小妖，在銷售行業(yè)已有2年

小妖說(shuō)自己是個(gè)很認(rèn)真的人，公司有規(guī)定每月必須完成的銷售量，她都會(huì)不折不扣去完成，哪怕就缺一點(diǎn)點(diǎn)，她都會(huì)難受幾天。可并不是每個(gè)人都像小妖一樣，整個(gè)單位30多人，一般只有15人左右能按時(shí)完成任務(wù)。只要當(dāng)月的平均額完成了，老板就不會(huì)來(lái)追究。因此，公司里的競(jìng)爭(zhēng)壓力并不是很大。“人家干銷售的，三個(gè)月完不成指定任務(wù)，就會(huì)被炒魷魚，相比之下，我們公司就人性化多了。”小妖說(shuō)，她對(duì)公司的感覺(jué)還是蠻好的，唯一不好的是其中的一位同事。

公司里杭州本地人比較多，同事L是外地人，嫁到杭州后，整天在辦公室里說(shuō)杭州人太多，車太多，住在這里一點(diǎn)都不方便。“她老家是一個(gè)小縣城，經(jīng)濟(jì)發(fā)展得不快，吃住用都比杭州便宜，買東西也比較方便，她老是拿這些來(lái)跟杭州做比較，我們幾個(gè)杭州人都聽(tīng)得郁悶死了。”

小妖說(shuō)，L剛來(lái)的時(shí)候，除了有時(shí)候不太會(huì)說(shuō)話外，人還是蠻好的。可時(shí)間久了之后，覺(jué)得越來(lái)越難相處。L來(lái)公司的時(shí)候，好像跟老板有點(diǎn)“關(guān)系”，所以公司對(duì)她就一直比較照顧，“再加上她的年紀(jì)比我們這幫人都大三四歲，所以老板往往把一些統(tǒng)籌的活就交給她去做”。L的個(gè)人能力實(shí)在是一般的，她新來(lái)杭州，對(duì)這里的市場(chǎng)也不熟悉，因此業(yè)務(wù)壓力就不是很大。“我們每個(gè)人手頭上都有自己的固定客戶群，而她是沒(méi)有的，有時(shí)候有些企業(yè)主動(dòng)找上門來(lái)的時(shí)候，就會(huì)讓L來(lái)負(fù)責(zé)，因此她每周的業(yè)績(jī)都是時(shí)有時(shí)無(wú)。”

L來(lái)公司的三個(gè)月后，問(wèn)題就出來(lái)了。她做事情經(jīng)常不懂裝懂，對(duì)一些專業(yè)的術(shù)語(yǔ)、公式一點(diǎn)都不清楚，卻老在人家面前裝作很精通的樣子。“這些術(shù)語(yǔ)我就不說(shuō)了，萬(wàn)一同行看到就猜到我們公司了。”

還有個(gè)毛病就是丟三拉四。上個(gè)月L又讓小妖把幾個(gè)客戶的電話號(hào)碼給她寫一遍，其實(shí)小妖已經(jīng)寫了最起碼五遍給她了，她每次都是用完就丟了，一點(diǎn)不都珍惜人家的勞動(dòng)成果。那次小妖就反問(wèn)L：“不是已經(jīng)給了好多次了嗎？”她倒好，馬上提高了嗓門：“你什么時(shí)候?qū)懡o我過(guò)啊？你拿出證據(jù)來(lái)啊！”小妖懶得理她，低頭自顧自做事情，結(jié)果L就跑去副經(jīng)理那邊告狀了。副經(jīng)理后來(lái)就過(guò)來(lái)質(zhì)問(wèn)，小妖把事實(shí)經(jīng)過(guò)說(shuō)了下，副經(jīng)理就沒(méi)好意思再說(shuō)啥。