“怪杰史瑞克”———如何應對職業(yè)危機？

在《史瑞克3中》史瑞克因為不愿意成為“遙遠國”的繼任國王，而遠赴他鄉(xiāng)尋找另一位合法繼續(xù)人———亞瑟小王子。誰知趁著國中無人，惡劣的“白馬王子”借機搶奪了王位，并且將史瑞克的老婆扣做人質(zhì)，而史瑞克自己也險遭處決。

職場專家認為，有大約20%-30%的人，可能忽然遭到事業(yè)崩潰的糟糕情況，不但原來辛勞得來的成果化為烏有，而且還會遭到排斥甚至驅(qū)逐———就像史瑞克一樣！究竟該如何應對呢？從史瑞克和亞瑟的身上學習一些經(jīng)驗教訓吧。

啟發(fā)一：遵循職責，不一意孤行

場景再現(xiàn)：不愿意當國王的史瑞克帶著靴子貓和驢子一起出海尋找第二繼承人?？删驮谒x開的這段時間，國家群龍無首，白馬王子趁機大舉入侵。史瑞克雖然在外面辛勞奔走，但自己的妻子卻已經(jīng)成為囚犯。

點評：在職場中行走的人，都要意識到任何一個單位和團體，都有自己的職業(yè)目標和企業(yè)文化，這是不以個人意志為轉(zhuǎn)移的。無視單位集體的奮斗目標，一意孤行，這種毫無目的的做法不但辛勞，而且會勞而無功。職業(yè)生涯遭受毀滅性挫折的人群中，80%是由于當事人無視這個問題。

啟發(fā)二：明確定位，觀望而后動

場景再現(xiàn)：一直在學校中備受欺凌的小王子亞瑟，始終不明白自己的位置到底應該在哪里。直到有一天，史瑞克告知他已經(jīng)繼承了一個王國。怯懦的亞瑟企圖逃跑，但最終在大家的勸說和啟發(fā)下，他意識到了自己統(tǒng)治國家的天賦，在與大家合作打退敵人之后，主動選擇留下來繼續(xù)王位。

點評：除了要領會崗位的需求之外，還有一點對于職場人來說也至關重要，那就是要了解自己在工作上的發(fā)展走向，和你想要達到的境界是什么。假如削足適履，硬把自己安裝在一個并不適合的位置上，這就是一種錯誤的定位，在這種情況下，即便你試圖跟上別人的腳步，也付出了極大的代價。

“葫蘆兄弟”———如何找準自己的特性，吃準一技？

“葫蘆娃，葫蘆娃，七個葫蘆一朵花。風吹雨打，都不怕，啦啦啦啦……”七個葫蘆娃各有所長，個性鮮明。作為職場中的個人可參照葫蘆娃，確定自己的類型，要根據(jù)葫蘆娃的經(jīng)歷啟發(fā)，揚長避短吃準一技，在團隊中才能有所作為。

赤色大娃：熱情奔放，喜歡冒險，提防盲動

如果你是這樣的人，那么在你身上，可以看到羅伯斯比爾、列寧、切·格瓦拉等理想主義者的影子。然而，激情容易冒進，往往不顧后果，過度的輕率反而導致了滅亡。因此在發(fā)揮積極實干特點的同時，要多聽其他人的意見。

橙色二娃：溫柔寬容，人文主義的關懷

如果你像二娃一樣，那么你耳聰目明而且善良溫和，對周遭的事物感觸至深，有藝術家的思維。但是，溫柔也意味著軟弱，寬容也意味著輕信，就如同二娃被壞蛋毀去雙目與聽力。因此寬容之余要多分謹慎。

黃色三娃：剛強堅韌，奮進勇氣
三娃有的時候過于剛強而不懂屈服，他因此反陷入了蛇精的柔劍束縛之中。

綠色四娃：和平慈悲

四娃是內(nèi)斂的，也是防御性的。但是四娃倒在了他曾救過的人的陰謀之下，不想傷害別人卻總被別人傷害著。

青色五娃：嫉惡如仇

五娃噴的是火焰，噴的也是他的憤怒，比起他的孿生哥哥四娃來說，簡直就是兩個極端。你若也對周遭的事物時時保持批判，從來不忌憚地表達自己的不滿，溫度太高容易引火燒身。

藍色六娃：開朗樂觀，積極向上

如果說要評選最有人氣的葫蘆娃，那么就非六娃莫屬了。你如他一般是隱形的，喜歡做自己喜歡做的事，率性而來，隨性而去。但是可能缺乏使命的約束，太重興趣。

紫色七娃：陰沉思辯

七娃的能力超越其他，卻往往以最不起眼的身份出現(xiàn)。這一事實，成為了他心頭揮之不去的陰影和壞蛋挑撥離間的口實。因此職場中人，應提防在過于追尋認同的時候，急功近利，可能誤入歧途做出錯事。

如果讀過了《孫悟空是個好員工》，那么對從神話明星身上學習職場攻略便不會陌生。最近好萊塢動畫明星“怪杰史瑞克”也被拿到職場中來說事，這個丑陋而善良的虛構明星身上，又有什么職場啟發(fā)？此外，國人熟悉的卡通人物葫蘆娃，也頗有職場解析的新意。