翻開《我與商業(yè)領袖的合作與沖突》一書，跟隨著商場風云人物的腳步，我們仿佛聽到了歷史的滾滾雷聲。李玉琢，這個在商海拼殺18年，與眾多高手過招的職業(yè)經(jīng)理人，之所以如此引人注目，是因為他曾立于四通、華為等燈光閃爍的歷史舞臺上。當聚光燈照在他臉上時，依稀浮現(xiàn)出萬潤南、段永基、任正非等人的身影；當他講述與這些商業(yè)領袖合作和沖突的跌宕起伏、扣人心弦的故事時，我們更清楚地看到了這些本土民營企業(yè)的光榮與夢想，似乎也聽到了他們沉重的嘆息。這本書，是作者李玉琢個人的職場史，也是研究中國本土企業(yè)的現(xiàn)實文本。

性格決定命運。作者在企業(yè)界的風雨18年，是對這句話的最佳注腳。如果不是18年前，年近不惑的他辭職下海，就不會有之后在商場上的風云際會，也就不會有此書的誕生。他把自己的性格歸結為12個字：英雄情結、自尊自愛、鋒芒畢露。正是他這種另類的價值觀、氣質、勇氣以及活法使本書超越了一般職業(yè)回憶錄的價值，而使其帶有某些偉大小說，如《紅與黑》、《牛虻》的悲劇色彩。

在一般人眼里，李玉琢作為職業(yè)經(jīng)理人是失敗的。他清高孤傲、意氣用事，缺乏一個合格的職業(yè)經(jīng)理人所必需的溝通協(xié)調能力與妥協(xié)溫和的品質。他甚至缺乏一個普通人應有的隱忍，所以他總是一次次“自絕生路”，一次次失去晉升的機會，最后不得不黯然離去。

四通，這個令李玉琢刻骨銘心的名字，這個當年成就他“自尊自愛”的英雄情結、容忍其鋒芒畢露的企業(yè)驕子，因領導易人、內部紛爭，導致其理想主義的激情文化為打工文化所代替。這讓他只有無奈地離去。

華為，這個以“狼文化”立身的實力派明星企業(yè)，也遭到他內心的強烈抵制———作為知識分子的價值得不到實現(xiàn)，這導致他與強人任正非的沖突，他的離去成為了必然。

利德華福，他在這座廢墟上建起一座大廈，但最終還是和董事會發(fā)生沖突，他為捍衛(wèi)其“人”的獨立，再次“逼迫”自己離開這個一手拉扯大的孩子。

說到底，李玉琢是一個具有獨立精神的職業(yè)經(jīng)理人。他與書中涉及的企業(yè)界“大人物”是同一代人，在與他們的共事中，他學到了寶貴的企業(yè)經(jīng)驗，他也自稱是這些“大人物”未曾入冊的學生，但他從未因對他們的尊敬而放棄自己的獨立精神。

毫無疑問，李玉琢還是一位具有企業(yè)家精神的知識分子，這種精神是把自己有幸從事的任何一項工作都當做自己的事業(yè)來做。如果僅從這一點來說，他從無敗績。

李玉琢的內心是個戰(zhàn)場，交戰(zhàn)一方是職業(yè)經(jīng)理人，另一方是知識分子，兩相殘殺，鮮血淋淋，幾乎每次都是后者大獲全勝。這似乎是他一次次選擇離職的心理根源。“有道則見，無道則隱。”其中滋味，他如魚飲水，冷暖自知。正如一千個人心中有一千個哈姆雷特，不同人對李玉琢的解讀也必迥異。