【門窗幕墻網】4月3日，中建五局召開裝飾公司干部大會，宣布裝飾公司主要領導任命的決定：李亞尊同志任裝飾公司黨委副書記、總經理。

中建五局黨委副書記、董事、總經理劉冬出席會議并講話，董事會秘書、干部人事部總經理孫偉主持會議。會議采取主會場和視頻分會場的形式進行，公司和分公司中層及以上干部參加會議。

劉冬在講話中表示，李亞尊同志政治覺悟好，綜合素質高，從基層成長起來，管理經驗豐富；工作思路清晰，系統管理思維較好；市場拓展能力突出；年輕有沖勁，敢想敢干，執行力強；為人處事得體，正直謙遜，親和力強，群眾口碑好。因此，局黨委認為李亞尊同志任裝飾公司黨委副書記、總經理是合適的，是能夠勝任崗位的。

劉冬指出，近年來，在以李滔同志為“班長”的班子帶領下，裝飾公司經濟指標穩步增長、轉型升級不斷加速、業務結構持續優化、黨建引領成效顯著，值得肯定。他代表局黨委對裝飾公司領導班子提出四點要求：

一是提高政治站位，強化責任擔當。裝飾公司領導班子要堅持做好“兩個一以貫之”，帶頭深入學習貫徹黨的二十大精神，真正做到學懂弄通，牢牢把握國家和地方政府政策導向、戰略導向，積極搶抓市場機遇，培育新質生產力。要加強班子建設，全面提高領導班子專業化水平，增強治企興企本領，發揮好“頭雁”效應，積極推進現代國有企業制度建設，完善決策、執行、監督運行機制，做到議事規則清晰、決策程序規范、責任主體明確、制度執行有力、監督保障到位，不斷提升企業治理效能。

二是保持戰略定力，聚焦核心市場。要緊緊圍繞局“市場提升年”工作主題，堅持走好高質量發展之路，持續優化業務結構，集中力量搏擊高端市場，從源頭嚴把項目品質，堅決放棄低品質高風險項目。要持續攻堅外部市場，主動對標行業內優秀企業，提高市場敏銳度，提升外部市場拓展能力，提升外部市場項目占比。要大力拓展創新業務，如城市更新、裝配式裝修等相關業務，不斷培育公司轉型升級新的增長點。要發揮好局全產業鏈優勢，加強與設計院、總包單位協同聯動，大力攻堅“頭部工程”，提升公司品牌影響力。

三是夯實管理基礎，提升綜合實力。要增強風險防范意識，持續強化內控管理水平，不斷優化管理體系和頂層設計，加強線條能力建設，尤其確保在財務資金、安全質量等方面風險可控。要踐行“以現場促市場”的理念，進一步提升精細化管理水平，增強履約服務能力，提升履約品質，以“每建必優”為追求，保持在醫院建造、軌道站房、商業綜合等細分市場上的核心優勢，積極培育專業公司的“拳頭產品”，持續培育提升核心競爭力。

四是激發人才活力，提升人均效能。要牢固樹立“奮斗為本、貢獻為榮”理念，持續構建人才發展新生態。要弘揚高績效文化，鼓勵干部“揭榜掛帥”，激勵員工奮勇爭先，營造干事創業的良好氛圍。要加強細分領域專業人才培養，打造一支結構合理、素質過硬的專業型干部人才隊伍。要高度重視優秀年輕干部的成長成才，加快完善后備人才隊伍建設，持續完善“進出”“上下”“增減”機制，加強考核結果和“干部畫像”結果運用，持續宣戰“345人員”，充分釋放人才效能。

孫偉宣讀了中建五局黨委關于裝飾公司主要領導任命的決定。

公司黨委書記、董事長李滔表示堅決擁護和服從局黨委的決定，衷心感謝局及各位領導長期以來對裝飾公司的關心和厚愛，并表示在局黨委堅強領導下，將充分發揮全產業鏈專業支撐，向最具持續價值創造力的一流專業建造商邁進：一是提高站位，在市場提升上下更大功夫，努力開創專業板塊新格局；二是較真認真，深化“經營與管理”“服務與斗爭”，確保企業效率和效益雙提升；三是奮勇爭先，牢固樹立“奮斗為本貢獻為榮”的人才理念，弘揚高績效文化，推動企業高質量發展再上臺階。

李亞尊作表態發言，感謝各級組織的信任與重托，并立足新崗位、新要求向組織做出三點承諾：一是奮進有為，提高站位謀發展。二是勇于變革，聚焦主業抓創新。三是心存敬畏，常思自省提能力。