為響應弘揚廣新集團“奮進共生”企業文化，推動企業文化品牌體系建設，傳遞文化理念，增強團隊意識、營造協作氛圍，近日，興發鋁業積極參加“向陽奔跑向新提速”廣新集團企業文化主題陽光運動節，豐富員工體育文化生活，提高員工的凝聚力與向心力，在“友誼第...
2024/11/22
為全面貫徹落實海南控股“企業文化提升年”相關工作要求，日前，海南控股“企業文化宣貫直通車”走進海南發展。活動以“主會場 分會場”形式舉行，海南發展本部及各子公司共100余名干部員工代表參加。本場宣貫由海南控股企業文化講師、組織人事部副部長郭...
2024/10/31
為構建青年員工與公司管理層的有效溝通，切實幫助青年員工解決工作和生活中的實際問題，營造良好的企業文化，近日，海控三鑫團委組織召開青年員工座談會，海控三鑫領導班子及16名青年代表參加會議。會議以“談成長話青春我與企業共奮進”為主題，首先由公司...
2023/11/15
為貫徹落實“企業文化建設年”工作要求，推動“清廉海控”建設走深走實，切實把廉潔文化建設與企業文化建設相融合，引導廣大黨員干部職工加強家風建設、提升廉潔從業意識。近日，海南發展下屬企業海控三鑫組織開展“倡樹清廉家風厚植企業文化”暑期研學活動，...
2023/8/23
5月5日，王力安防舉辦了王力文化——《要素決定成敗》培訓，董事辦主任王李霞對王力文化進行了系統而又全面的精彩演講，王力經理級以上干部參加了這次別開生面的文化盛宴。王力文化，就是總結公司自身、向外學習、吸取、沉淀優秀人的思維意識、行為準則，讓...
2022/5/9
2月15日下午，TATA木門在北京行政副中心通州TATA木門總部舉辦了首場企業文化發布會。TATA木門董事長縱瑞原、TATA木門創始人吳晨曦、TATA木門總經理侯承梁及TATA木門總部全體員工參與會議。發布會針對TATA木門原有的企業文化進...
2022/2/17
軟實力是文化和意識形態吸引力體現出來的力量，是世界各國制定文化戰略和國家戰略的一個重要參照系。表面上文化確乎很“軟“，但卻是一種不可忽略的偉大力量。任何一個國家在提升本國政治、經濟、軍事等硬實力的同時，提升本國文化軟實力也是極為特殊和重要的...
2020/6/23
企業要謹慎這個話題已有了一定的了解，門窗企業要想在當前激烈的行業競爭中生存發展下去，就應該適當地進行創新，重視產品形象的塑造和售后服務，這樣可以使企業在競爭中占據優勢一、門窗企業形成廣泛的企業文化共識門窗企業文化在企業中的存在有兩種形態：一...
2015/8/7
“接地氣”一詞成了流行語中的新寵兒。從字面上看，“接地氣”就是“接土地之氣” 說白了就是要廣泛接觸老百姓，與最廣大的人民群眾打成一片，反映最底層普通民眾的愿望、訴求、利...
2015/5/29
企業文化是企業的靈魂，是企業軟實力的體現。中天在18年的發展歷程中，始終將企業文化建設貫穿于發展的每一個階段，以文化引領中天成長，企業文化的有機更新，助推了企業的轉型升級。兩次改版CIS促進企業文化有機更新中天自1996年實施形象識別系統(...
2015/1/16
一、民營企業文化再造的含義 要較好開展對我國民營企業文化再造問題的研究，并取得較大突破，首先必須對民營企業文化再造的真正含義予以界定，了解其質的規定性，這是進行問題研究的關鍵。目前，盡管國內外對&ld...
2012/4/5
在一定程度上，民營企業家決定了一個企業的發展和前景，他們對企業文化建設的重視程度直接影響到文化構建和實施效果。 盡管德州也不乏成功的民營企業文化，對于大多數文化基礎先天不足的德州民營企業家來說，構建企業文化仍然是一個弱項。 吃力不討好的建設...
2012/3/22
良好的管理需要創造好條件，需要一定的環境要素，現在結合我們所熟悉的孔子的三句話來介紹管理的三個基本要素。我想借助于論語里面孔子的三句話來進行描述。 孔子的這三句話是大家再熟悉不過的了。子曰：學而時習之，不亦說乎，有朋自遠方來，不亦樂乎，人不...
2012/3/22
企業文化做為企業經營的靈魂，企業發展的原動力，已經為現代企業所高度重視。 企業最高層次的競爭不是人、財、物的競爭，而是文化的競爭，雖然在企業發展的不同階段，制度管理與文化管理各領風騷，但如果一味堅持沒有先天強勢基因做底蘊的所謂“企業文化”，...
2012/3/22
具體到實行業而言，很多消費者開始將目光從價格上轉移到產品的質量、環保，以及品牌等。據資深人士分析，在經歷了前兩年經濟的急漲和急跌之后，從消費心理學來分析，2011年實木門網購行業的不能僅僅停留在價格戰這一層面上，實木門企業更多的應該從品質、...
2012/3/22
