【門窗幕墻網】上半年，中國長城鋁業有限公司按照中鋁集團、中鋁資產安全攻堅戰工作部署，認真落實安全管理“三步走”戰略規劃，聚焦“三全”夯實“三基”，全面提升各級管理者和員工安全意識和能力，狠抓風險分級管控和隱患排查治理雙重預防機制建設，著力解決安全管理中的短板和弱項，實現了輕傷及以上事故為零，新增職業病為零的目標，為公司生產經營穩定運行提供了堅強的保障。  

分層施教提素質  

安全生產沒有旁觀者，沒有局外人。為提升長城鋁業安全生產管理水平和干部員工的安全意識，打造“讓所有管理者都成為安全管理專家，讓全體員工都成為本崗位安全員”的干部員工隊伍，從今年年初開始，長城鋁業開展了一系列的教育培訓活動。  

成功舉辦的兩期全員安全自主管理暨班組長能力提升培訓班，有300余位安全管理相關人員參加，學習了危害辨識，風險評估的工具、方法及應用，隱患排查治理知識，如何開好班組班前、班后會和安全活動等內容；還開展了CAHSE審核師培訓，參加了中鋁資產組織的班組長安全培訓、河南省應急管理廳安全培訓教師資格培訓等。  

為進一步提高全員安全意識，該公司開展了公司、分廠、車間、崗位四級安全培訓，培訓人數4972人。其中，公司級培訓311人次，分廠級培訓1840人次，車間級培訓1543人次，班組級培訓1278人次。  

長城鋁業各單位和部門采取多種方式組織員工、承包商隊伍人員學習中鋁集團事故通報，觀看事故案例警示教育片，開展重溫中鋁集團安全生產“十條禁令”、承包商安全風險管控和安全宣誓等安全生產警示教育活動。  

事故案例警示教育最容易觸動人的靈魂。為此，長城鋁業開展了一系列事故案例警示教育活動，購買《現場作業安全系列科普宣傳教育片》《施工現場典型案例警示教育片》等7個教育片，組織各單位1500余人觀看。  

風險管控出實招  

隱患是安全事故的導火索，發現問題，是排除隱患的關鍵。1~6月份，長城鋁業組織開展了多次安全消防大檢查，并下發了有關檢查通知，層層開展自查自改工作。  

長城鋁業領導班子成員按照分工，多次帶隊到基層單位進行安全消防大檢查，并要求全體干部員工舉一反三，查找整改本單位和本部門分管業務范圍的管理、設備、設施、現場、行為等方面的問題，全面消除各類事故隱患，全力確保安全生產。  

按照中鋁集團和中鋁資產的要求，長城鋁業層層開展了易燃易爆場所專項檢查和高空作業安全專項檢查，并對查出的隱患進行整改。同時，還開展了承包商安全專項檢查和固體輸送系統安全專項檢查，下發了《關于設立安全生產壞習慣和事故隱患舉報途徑的通知》，層層設立安全壞習慣和事故隱患舉報途徑，并實行舉報獎勵。  

該公司將承包商管理納入到安全管理體系，把檢維修和施工作業作為安全管控的重中之重，通過建章立制、分類管理、強化監督、科學管控，有力地促進了檢維修和承包商安全管控水平的提升。  

為提升管控實效，長城鋁業采用“互聯網+HSE”的信息化手段，在裝備公司試點運行手機“紅圈通”APP，加強對檢維修作業和駐外項目現場的監管，增強了各級管理人員現場監管的責任心，提升了監管效率和效果。  

二季度，長城鋁業陸續進行了水泥廠脫硝改造項目、中鋁礦業赤泥管線遷移項目、32街坊7、8號樓棚戶區改造項目以及各種檢維修項目。為確保建設項目和檢維修任務的順利完成，安全環保部、企業管理部和水泥廠、裝備公司、工程公司、工服公司等單位持續加強檢維修及施工現場管理。安全環保部堅持周六、周日值班督察，企業管理部對分管業務的項目現場加大監管力度，其他各單位積極落實各項安全管控措施，保證每個項目都有一名管理人員緊盯現場，確保了項目的安全順利進行。  

全員自主筑基礎  

基礎不牢，地動山搖。按照長城鋁業安全管理“三步走”戰略規劃和安全攻堅戰實施方案，長城鋁業積極策劃了全員安全自主管理實施方案，制訂了考評標準和驗收考核細則。按照生產型、服務型、管理型對各單位和部門進行分類實施，層層推進，逐級考評驗收。  

此外，安全環保部還統一規范了班組班前（后）會和各層級HSE記錄，并在去年的基礎上，進一步修訂完善了《長城鋁業“536”標準化班會實施細則》，全面規范和進一步實施標準化班會，在全公司范圍內掀起了召開標準化班會的高潮。  

各單位每天在長城鋁業HSE微信工作群中將班組班前會、班后會和安全活動進行視頻展示，持續提升了一線員工的安全素質，形成了基于風險管控的標準化班會模式。  

此外，裝備公司為每個班組制作了“536”標準化班會實施細則桌牌，方便了班組長和員工熟悉內容和開展“536”標準化班會。  

安全月宣教顯實效  

6月份，在第18個全國“安全生產月”期間，長城鋁業以安全攻堅戰為主線，緊扣“防風險、除隱患、遏事故”活動主題，扎實開展了升安全旗、安全簽名、安全承諾、安全宣誓、“536”標準化班會競賽、安全家書征集和宣講會等12項“接地氣”的安全活動。  

水泥廠、長興公司、裝備公司、工服公司等單位結合本單位的工作風險特點，開展了各具特色的危害辨識和風險防控競賽；新聞中心積極開展“安全月”和“世界環境日”宣傳報道工作，營造了濃厚的輿論氛圍；保衛消防中心、后勤服務管理中心、財務部等單位積極開展了消防及逃生應急演練。公司開展了“十大最美安全工作者”評選，并積極組織開展網絡安全知識答題活動，6月1日~30日，累計答題有效次數57072人次。  

一場場應急演練、一次次隱患整改、一個個事故案例、一封封安全家書、一句句安全理念，讓長城鋁業干部員工在潛移默化中更加重視安全、更加懂得安全、更加敬畏安全、更加用行動守護安全生命紅線。上半年，長城鋁業通過形式多樣、內容豐富的活動和措施，營造了濃厚的安全生產工作氛圍，提高了干部員工安全意識，進一步推動了公司各項安全生產工作的落實。  

征程萬里風正勁，重任千鈞再奮蹄。上半年，在廣大干部員工的共同努力和強有力的安全保障下，公司提前半年完成了全年任務目標，交出了一份滿意的答卷。下半年，長城鋁業全體干部員工將整裝再出發，以實際行動踐行自己的安全職責和安全承諾，出實招、見實效，為堅決打贏安全攻堅戰，走出一條獨具長城鋁業特色的全員安全自主管理之路而努力拼搏。