【門窗幕墻網】為使企業人力資源管理者快速有效的建立符合實際管理需要的人才梯隊體系，為公司快速發展提供有力的人才保障，近日，南山繼續教育學院組織開展了《人才盤點與梯隊建設》專題培訓，南山控股人力資源部部長、部分主要單位總經理及中層領導以上干部，共計234人參加了此次培訓。
大變革時代下，優秀的企業不斷推陳出新，在市場競爭中昂然前行，根本原因在于他們擁有基于學習和創新的核心競爭優勢，而打造核心優勢的關鍵是核心人才的培養與人才梯隊建設，管理好內部人才，是所有企業共同的需求。此次培訓特別邀請到國家高級人力資源管理師王弘力老師擔任主講。王弘力老師有10年比亞迪汽車人力資源管理工作經驗，是實戰派人力資源管理專家。
此次培訓主要從人才盤點、人才培養與激勵、人才梯隊建設三方面進行講解與分析，課程深入淺出，實操性強，數據案例豐富，解答了企業發展過程中人才發展的困惑與難點，為企業人才培養和管理指明了方向。尤其是在人才培養與激勵方面，王弘力老師從流程和方法論的角度重點針對如何培養新員工及問題員工進行了解析，同時分析人才培養中滿足需要、明確目標、績效導向等激勵方式的運用，有效創建員工成長的內趨力。
課程結束后，參訓人員表示，此次培訓不僅幫助管理人員理清了人才培養管理方面的思路、方法工具及部門分工，同時讓管理者更多地認識到自身在人力資源管理專業素養的不足，進而觸動學員萌發加強學習，提升自我的意識。
