從行業2年多來的發展軌跡來看，整個行業就像一個持續躥升的火箭，整體規模快速上升，企業都在擴張。
對鋼木門行業來講，品牌競爭剛剛進入初級階段，所謂品牌不外乎以下幾個方面的組合，管理水平、企業道德、市場規模、產品創新能力，以上幾個方面的綜合決定了一家企業在市場上所占有的份額和未來的發展趨勢。
遭遇“人才”瓶頸
鋼木門行業經過最近幾年的膨脹式發展，面臨的最大問題就是人才短缺的問題，其中最缺的是優秀的高層管理人才和市場營銷人才，高層管理尤為稀缺。企業在創立之初，往往是老板身兼數職，但發展到一定階段，老板發現自己精力不夠了，需要找個人幫助自己管理企業的時候才發現，身邊沒有所需要的人才，在外面找了一大堆空降兵不但不好用，還給本來相對穩定的企業造成了混亂，生產亂了套，產能上不去，利潤直線下滑，生產一度萎縮，工人也難留住。某企業就出現過覆塑車間集體離職，老板不得不組織辦公室人員以及自己的家人，一起充當消防隊員的角色。這種情況往往是老板個人能力較強卻缺乏培養人才的意識，老板認為一個人就可以包打天下，但是縱然有三頭六臂，也無法使出“分身術”來面面俱到。
單一擴張就能“橫掃”市場
大家知道，自從重慶美心開發出鋼木門以來，短短7、8年時間鋼木門就釋放出巨大的市場能量，迅速占領了廣大農村市場，對之前的低端霸主——免漆木門造成了很大壓力。目前鋼木門行業經過市場的不斷洗禮，正在發生著復雜的變化，進入2008年以后，鋼木門行業就進入了“瘋狂擴張期”，不但給免漆門制造壓力，就是實木復合門領域也能感受到來自鋼木門的咄咄逼人之勢。之所以說其瘋狂，完全是基于筆者幾年來對鋼木門行業的觀察所得來的直觀印象。從鋼木門行業2年多來的發展軌跡來看，整個行業就像一個持續躥升的火箭，整體規模快速上升，企業都在擴張。市場真的好得不得了嗎？鋼木門真的要一統江湖嗎?恐怕有些老板也是盲目跟隨吧！
