【門窗幕墻網】為加強團隊合作精神，增強凝聚力，推進企業文化建設。近日，公司開展“擁抱變化，拼搏協作，成為客戶的鋁行家”拓展培訓活動。
活動伊始，董事長宮長義從“明確定位”、“擁變同優”“自我提升”和“砥礪前行”4個角度，對大家予以深刻指導和真誠寄望。
他以“鋁行家”中“行”的兩個讀音為落角點，講解了企業定位的重要性，并表示中億豐羅普斯金一定要做到兩個成為——成為客戶的“鋁行（xing）家”，成為鋁行業的“行(hang)家”。對此次活動的主題“擁抱變化，拼搏協作”，他深解到：“變”既是挑戰也是機遇；團隊間打破藩籬，內部資源協作共享，聚力聚質，是企業走好進階之路的必要條件。
隨后，主持人通過有趣的破冰游戲打破員工之間的拘謹，將大家分為5隊，依次進行3場精彩的挑戰游戲。
1、心力挑戰（七巧板）
客戶為導向領導做先鋒
2、腦力挑戰（地雷陣）
突破思維百般嘗試
3、體力挑戰（撲克牌）
拼搏協作高效賦能
挑戰游戲結束后，中億豐羅普斯金董事長助理王安立為大家延伸分享了自己工作多年的感悟，通過17句簡潔有力的標語向大家全面展示了自己對企業精神文化建設的理解，分享現場妙語連珠，大家情緒高漲。
通過此次拓展培訓，大家深刻領悟到團隊協作的重要性！面對多變的社會環境，協同滿足客戶需求成為企業進階的重要導向；一切工作從客戶角度思考，于變中同協作、共發展是全體中億豐羅普斯金人的使命，締造全球一流鋁業智造商！
