喜臨門集團(tuán)近期決定對(duì)公司成品倉(cāng)庫(kù)、木材倉(cāng)庫(kù)兩位負(fù)責(zé)人實(shí)施競(jìng)爭(zhēng)上崗，以建設(shè)一支高績(jī)效的中間執(zhí)行層，提升管理能力，熔練團(tuán)隊(duì)文化。
競(jìng)爭(zhēng)制上崗是喜臨門集團(tuán)首次對(duì)中層一級(jí)管理人員實(shí)施。據(jù)了解，喜臨門公司認(rèn)為采用競(jìng)爭(zhēng)制上崗制度，不僅有利于擴(kuò)大中層的選人用人渠道，完善公司選人用人的機(jī)制，而且還有利于形成良好導(dǎo)向，鼓勵(lì)員工成才，努力營(yíng)造一個(gè)“人盡其才，才盡其用”的良好氛圍；此外，還有利于現(xiàn)代企業(yè)制度建設(shè)，促進(jìn)公司長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。
據(jù)悉，今后喜臨門公司將推出更多、更重要崗位進(jìn)行公開競(jìng)爭(zhēng)，并建立健全激勵(lì)機(jī)制，逐步建立現(xiàn)代企業(yè)制度。
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