淄博盛達創業家私有限公司業務部是一家集生產加工、經銷批發的私營有限責任公司，歐式貴族門、純實、歐式造型門、花格玻璃門、浮雕門、平板門、立體藝術門、是淄博盛達創業家私有限公司業務部的主營產品。
淄博盛達創業家私有限公司，目前在國內主要承接木門工程，逐漸形成了自身的一些優勢，現在在國內已打造了一批有影響力的工程，如山東人大常委辦公樓、首都國際機場等等，對于企業的品牌形象發展司總有自己的一套理論。
最近五六年山東門企飛速發展，每年都會誕生很多小企業。在廣闊的市場前景誘惑下，存在很多企業惡性競爭、不良發展現象，這造成了山東門企行業內魚龍混雜，產品良莠不齊。針對這一點，行業內需要有一個強有力的組織，協助企業維護市場秩序，幫助大家共同發展，促成一個行業“人和”的發展環境。“像重慶、遼寧、東北那一帶，然后是福建，等地方他們做“聯盟”比較早，通過區域抱團宣傳優勢，現在行業發展也比較成熟。山東非常內斂，但現在也非常需要這樣的包裝。現在整個行業有點小，有點亂，最好山東企業能聯手創造個重點組織，把所有木門企業整合到一起來。”
“每個企業都有打造自身品牌形象的過程。很多用大量的廣告宣傳來提升自身的知名度。我們不單單是通過廣告擴大企業影響力，而且更重要的一點是用實力證明，用自身實力打造一批有影響力的工程。好工程好質量才是我們實實在在的口碑。我們的理念就是“內強素質，外樹形象，打造品牌”。關鍵點”內強素質“，僅表面上的廣告宣傳是不行的。在實際的生產管理中，我們首先是從基礎做起，人才是事業的基礎。”司總說，“不管木門還是玻璃，大部分干部職工都是班科出身，像我們的營銷經理就是北京林業大學的高材生，很多職工都是從這樣的專業學校出來的。 “內強素質”，員工素質，是人力資源逐漸加強的一個表現。”
“因為，長期以來，木門行業存在一個問題，那就是從業門檻比較低，員工素質較差。有很多企業職工都沒什么文化，在打造品牌提升形象方面有一定難度，企業管理提升也有難度。只有提高了職工的文化素質，整個企業的素質才能更好的提升。近年來，我們一直和相關高校以及一批職業學校聯系，他們也給我們輸送了大量優秀人才”。
團結就是力量，只有企業聯合起來，實現行業“人和”，才會有企業輝煌發展的明天。 “我們在引進人才的同時，也非常注重員工福利待遇的提升。現在公司內部福利待遇很好，這是尊重員工的一個表現。要讓員工感覺到工作有尊嚴，受尊重。企業才能長遠發展。現在我們已經研制生產了四大門類，二百二十多個品種的木門，可以適合不同客戶的需要。”
“在盛達，中層以上的管理人員基本上都有車，公司會根據級別每與人為他們報銷一部分費用，我們非常注重提高員工的生活質量。”盛達司總自豪的說。
