我最近重新研究了中國歷史和世界＂政治經濟學＂關于生產力與生產關系的論述，有一個真理是這么說＂生產力決定生產關系，如果生產關系落后于生產力的發展或者阻礙了生產力的發展，就一定要改善生產關系＂．
在擁有超過１０億的中國人如何解決的中國人吃飯的問題？
中國的國家領導人想了很多辦法：
―――――開墾北大荒，
―――――增加農業種植面積，像山西大寨一樣開山做梯田；
―――，成立新疆建設兵團，屯田戍邊，大量種植糧食和棉花；
――――增加勞動力投入，大量的知識青年到農村去種地；
．．．．．．但是，這一切的舉措都沒有解決中國人吃飯的問題，那個時代很多人餓死了．．．
這一切依靠外力和依靠增加投入的方式，都沒有解決中國人的吃飯的溫飽問題；真正解決了中國人吃飯問題的是，是鄧小平，鄧小平沒有采取依靠增加投入的方式，他采取的是：改變生產關系，改變制度；
７０年代，安徽鳳陽小崗村幾十戶農民按著手印簽署了一個決議，＂聯產承包責任制＂制度誕生了，這個制度被中國改革開放的總設計師，偉大的領袖鄧小平推廣到了全國，結果僅僅一個生產關系和制度的改變，僅輕松改變了中國人吃不飽飯的問題；
我們在來看看解決了中國１０億人聯產承包責任制前后制度的特點，包括這個制度（生產關系）先進性表現在什么地方？
在聯產承包責任制度之前：
１，組織形式：人民公社（相當于我們公司總部）基層組織：生產大隊，生產小隊（相當于我們公司各地省辦事處）；
２，管理方式：公社書記或者生產隊長，每天吹哨召集所有人開晨會，高喊口號，表忠心，然后分配每個農民每天的工作；
３，獎懲：農民如果遲到，早退，扣工分；如果不遲到不早退就不扣工分
４，分配：干多干少都一樣，吃大鍋飯；那個時候，農民很純樸，對毛主席講話很熱情，覺悟很高，但是，因為分配機制問題，覺悟很高的農民也沒有積極性，造成出工不出力，造成干與不干一個樣，干多干少一個樣，造成沒有人愿意干活，因為不遲到不早退很容易做到，偷懶的機會無處不在無時不在；
農民是生產隊長每日安排任務，農民找個生產隊長看不見的地方曬太陽，地種不好，所以偷懶的農民也吃不飽；我們是各地的經理安排每天的工作任務，業務員每天不遲到不早退寫好報表就可以拿工資，就象農民每天出工不出力，只要不遲到不早退就一樣可以拿工分；
不是農民不勤勞，是因為落后的生產關系，制約了生產力的發展；
我們在看看聯產承包責任制度之后：
１，組織形式：分田到戶
２，管理方式：每個農戶自己根據農田的需要統籌安排每天的農活；＇
３，分配：除了上繳國家的公糧以后，余糧全部歸己，上不封頂，下不保底；
４，獎懲：干的好，可以有吃不完的糧食，如果干的不好，就沒有糧食吃；自己可以分享自己的勞動果實，徹底打破了了大鍋飯，徹底打破了平均主義；
分析我們現在的很多企業：
１，很嚴重的吃大鍋飯的現象，一線的業務員，干多干少一個樣，只要不遲到不早退，按時寫周報，那么就不會扣工資；現在天氣很寒冷，寒冷的冬天如何能讓業務員頂著寒風跑出去忍耐饑寒的賣飲料？――――必須建立和完善生產關系（也就是以分配機制和獎懲考核機制為核心的企業內部生產關系的重新設計）；
２，公司需要解放思想，積極響應中國改革開放總設計師鄧小平的理論：
＂以經濟建設為中心，徹底終結以階級斗爭為中心＂；公司要堅決鏟除一切阻礙公司生產力發展的障礙，公司不喜歡看到告狀信滿天飛，人搞人，人告人；階級斗爭經過歷史檢驗證明，沒有任何生產力，不能產生任何效益；過于強化意識形態的東西，會讓簡單的事情變得復雜，公司一旦變得復雜化，就會有人渾水摸魚，就會影響公司的正常發展；
＂要終結姓資還是姓社的爭論，一切符合生產力的發展的事情，都是正確的事情，黑貓白貓，捉到老鼠是好貓?。ⅲ粋€貓捉不到老鼠，會餓死；
一個企業沒有銷售業績，也會消失；我們衡量一個業務干部最直接的標準，也是最關鍵的指標就是＂規劃力，行動力，結果完美＂，結果完美是核心，是終極目標；就象中國國家領導人當初解決中國人吃飯穿衣的溫飽問題一樣，我們不能單純依靠增加投入的方式來解決這個問題，而是要通過改變生產關系的方式來從根本上解決這個問題。
