5.產業鏈上過度逐利 無論是上游資源產業，還是鋼鐵產業自身，乃至下游產業，都想抓住機會獲取最大利潤，完全不顧及相關產業的生存空間，整個產業鏈上的企業完全是在博弈。而這其間的貿易群體，由于利益得不到確保，也只好"賭博"，使得產業間的博弈加劇，以致產業自身都難以掌控。去年下半年，上游原料企業、鋼鐵制造企業、鋼鐵貿易商(鋼材和鐵礦石等經營者)經營之慘淡，就是博弈的見證。何時有了和諧生存的理念，中國的鋼鐵產業就能避免大起大落。筆者此前撰寫過"傭金代理制"的文章，有些企業已經開始搞試點，有些企業還對當前的營銷體制無動于衷。不管采取哪種營銷模式，合作共贏是基石，如果失去了這個準則，市場就會變得過度逐利，從而不可理喻。 6.政策調控不到位 我國鋼鐵工業之所以出現今天的局面，其根本原因之一在于過度的競爭。2005年7月，我國政府出臺了《鋼鐵產業發展政策》，此后，也簽署了兩批關停和淘汰落后的責任令，然而至今，聲音是越來越小，產業集中度不但沒有提高，反倒在下降。我們姑且不說產業政策本身是否存在一些問題，但對于一些看準的問題，政府就應該出手要快，出拳要重，工作要實。否則永遠都停留在政策層面和口頭上。比如鋼鐵企業重組，盡管象寶鋼這樣有一定實力且值得支持的企業早就開始了，但面臨的困難重重。除了最近準許商業銀行并購貸款外，國家似乎無所作為。在筆者看來，有些企業在重組上還是愿意主動"伸手"的，關鍵是地方要完全"放手"，而政府呢，要積極"牽手"。政策調控的科學性對產業經營的影響非常之大。以筆者觀之，近年來，我們的有些政策，要么調控不在點上，要么不是時候，要么是考慮到問題多多，遲遲不肯出臺，要么是匆匆出臺了政策，產生一系列問題，要么是虎頭蛇尾，使得一些政策調控根本就沒有到位。
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