【門窗幕墻網】公司地址 ： 石家莊市新華區西三莊大街與聯盟路交口豪威大廈B座15層，人力資源電話：0311-66631908  聯系人：張女士。公司官網http://www.stronggroup.cn

　　企業簡介：

斯特龍建筑裝飾工程有限公司成立于1997年，注冊資本11000萬元。公司設計實力雄厚，施工技術先進，組織管理嚴謹，設備一流，施工工藝精湛，具備承擔高級建筑，包括室內、室外裝飾裝修以及企業形象策劃等綜合設計與施工實力。近年來，通過ISO9001：2008國際質量體系認證、ISO14001：2004環境管理體系認證、GB/T28001-2011職業健康安全管理體系認證、GB/T50430-2007工程建設施工企業質量管理規范認證，使公司的管理更加規范、科學，為質量、環境、職業健康目標的實現提供了可靠保證。
　　
　　  公司在施工資質方面具備建筑裝修裝飾工程專業承包壹級；建筑幕墻工程專業承包壹級；機電設備安裝工程專業承包壹級；消防設施工程專業承包壹級；體育場地設施工程專業承包壹級；鋼結構工程專業承包貳級施工資質。設計資質方面具備建筑裝飾工程專項設計甲級；建筑幕墻工程專項設計甲級設計資質。
　　
　　斯特龍裝飾公司堅持嚴格的管理，榮獲多項社會榮譽：河北省第一個連續四年獲得全國建筑裝飾百強稱號企業；河北省第一個全國建筑裝飾行業信用等級AAA企業；企業連續九年被河北省工商局評為“重合同守信用”企業。
　　
　　公司投資旗下的門窗系統子公司集聚了國內行業頂尖的技術專家、研發專家、管理專家、營銷專家于一體的具有拼搏創新精神并滿懷“讓每一個家庭用上國人自己的好窗”為使命的實干行動者，讓國人感受門窗業真正的品質保證與零距離服務。前期籌備工作已完成，現急需大量行業內專業人才加盟！

招聘崗位如下：

1、渠道運營總監：
　　
　　【崗位職責】
　　
　　1、負責公司的全盤品牌運營管理，主要負責零售渠道的市場推廣和市場培養。
　　
　　2、根據公司總體零售渠道銷售指標計劃，制定相應的實施策略和具體執行方案，實現組織目標的達成。
　　
　　3、建立健全品牌企劃與渠道營銷的各項管理制度，打造完善的渠道營銷管理體系。
　　
　　4、根據公司業務的發展，完成優秀團隊的組建和培訓工作，打造一支有競爭力的優秀營銷隊伍，完成公司零售渠道年度經營任務指標。
　　
　　5、協同渠道招商部門，制定渠道獎勵政策及方案的制定，推進渠道招商營銷計劃，完成目標任務。
　　
　　6、負責推進地區市場的代理商、分銷商渠道銷售政策落地執行，建立代理商、分銷商培訓機制、考評機制，協助其完成年度營銷目標任務。
　　
　　7、負責建立部門績效考評指標體系，管理并激勵所屬部門的工作績效。
　　
　　8、完成領導安排的其它工作。
　　
　　【錄用人員要求】
　　
　　1、有成熟定制類家居營銷策劃與落實管理經理經驗相關行業從業經驗優先考慮
　　
　　2、專科以上學歷； 
　　
　　3、五年以上的相關行業大型公司渠道管理經驗； 
　　
　　4、具有良好的團隊精神、敬業精神和開拓意識。
　　
　　【福利待遇】
　　
　　1、按國家規定，待遇面談。
　　
　　2、五險
　　
　　3、提供食宿
　　
　　4、年度獎金
　　
　　5、員工旅游

2、大客戶經理：
　　
　　1、依據公司戰略布局與客戶定位方向，負責制訂大客戶的市場渠道開拓和營銷政策，助力公司品牌建設和業績指標的達成。
　　
　　2、根據公司大客戶市場營銷戰略，挖掘、搜集、整體目標大客戶信息，掌握其發展動態，并作出相應的營銷開發策略。
　　
　　3、負責定期收集整理大客戶（機關單位、企業集團等）市場信息、掌握其發展動態，研究分析大客戶的發展戰略和運營模式、運營理念并形成營銷報告，積極參與政府及大型集團項目招投標工作。
　　
　　4、制定月度與季度銷售計劃，并根據客戶特性，提出相應的營銷建議及方案。
　　
　　5、建立與客戶良好的信賴關系，培養客戶忠誠度，為客戶提供完善的售前、售中、售后服務。
　　
　　6、根據公司年度營銷目標，制定本部門月度與季度銷售計劃，并根據客戶特性，提出相應的營銷建議及方案。
　　
　　7、負責本部門營銷團隊搭建，定期進行業務培訓（產品培訓、市場營銷相關培訓知識等）并負責團隊績效考核管理工作。
　　
　　8、完成領導安排的其它工作。
　　
　　任職要求：
　　
　　1、有建筑類大型客戶/項目的營銷經驗；
　　
　　2、有相關行業營銷團隊管理工作經驗；
　　
　　3、具備專注的工作職業態度及良好的溝通技巧和人格感染力；
　　
　　4、具有良好的團隊精神、敬業精神和開拓意識。

3、市場企劃總監/經理：
　　
　　崗位職責：
　　
　　1、負責公司門窗系統產品品牌的品牌塑造、品牌策劃、品牌建設、品牌推廣和品牌管理工作；
　　
　　2、制定、參與或協助上層執行相關的政策和制度； 
　　
　　3、負責部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導、培訓及評估； 
　　
　　4、策劃、實施和評估企業、產品的品牌推廣活動； 
　　
　　5、指導制作各種宣傳材料、項目說明書、銷售支持材料等；  
　　
　　2、負責各種市場推廣活動的方案制定與組織實施，負責編制各類宣傳推廣費用的計劃，監控預算執行情況并及時呈報；
　　
　　7、負責公司的品牌廣告宣傳，負責相關宣傳物料與介質的制作、有效使用和管理；
　　
　　8、負責相關媒介的品牌傳播和推廣、溝通協調及公關活動；
　　
　　9、負責公司網站維護與信息平臺推廣工作；
　　
　　10、完成領導安排的其它工作。
　　
　　【錄用人員要求】
　　
　　1、男女不限，專科及以上學歷，市場營銷、策劃等相關專業優先考慮；
　　
　　2、5年以上相關工作經驗，有成功案例實施經驗；
　　
　　3、富有激情，有超強的執行力及團隊號召力；溝通、協調、推動能力強；
　　
　　4、較扎實的文字功底；
　　
　　5、具備現代新營銷模式企業企劃管理與思路。

4、企劃文案：
　　
　　崗位職責：
　　
　　1、負責公司網站、公司品牌推廣相關文字撰稿，宣傳性軟文的撰寫、組稿、編輯工作；
　　
　　2、負責公司自媒體（網站、微博、微信、APP）及網絡平臺的建設與維護，內容的更新；
　　
　　3、根據公司的宣傳工作任務，進行相關的方案策劃、組織和執行；
　　
　　4、負責制作公司宣傳材料、銷售支持材料， 并對公司的宣傳提出合理化建議；
　　
　　5、能熟練利用各種互聯網資源，相關行業網絡媒體、論壇、軟文等方式開展網絡推廣工作，提高廣告傳播效果；
　　
　　6、了解網站、微博、微信公眾號、APP新媒體營銷并提供營銷策略建議。
　　
　　 
　　
　　【錄用人員要求】
　　
　　1、專科及以上學歷，廣告設計、電子信息技術、市場營銷等相關專業；
　　
　　2、具備三年以上企業宣傳、文案工作經驗，能熟練運用電腦進行圖文編輯、設計；熟練運用PS等制圖軟件；
　　
　　3、熟悉門窗產品及線路的策劃及品牌推廣工作；
　　
　　4、善于思考、勤于學習，具備良好的應變能力、溝通協調能力和文字組織能力，能夠迅速掌握與公司業務相關的知識；
　　
　　5、有責任感、耐心細致。
　　
　　 
　　
　　5、VI.SI設計師
　　
　　崗位要求：
　　
　　1.logo設計，負責完成公司及產品logo創意與設計；
　　
　　2.負責設計和完成全套的VIS手冊；
　　
　　3.負責設計包裝、海報、宣傳頁、折頁、展板、易拉寶、X展架、DM等；
　　
　　4.有豐富的導視系統設計工作經驗；
　　
　　5.為各部門提供相關的設計支持；
　　
　　6.執行和監督平面宣傳的制作、印刷及發布等相關工作。
　　
　　7.領導交辦的其他工作。
　　
　　【錄用人員要求】
　　
　　1.視覺傳達、藝術設計、公司形象、產品包裝等相關專業。
　　
　　2.3年以上VI設計工作經驗，有多套完整成功VI設計經驗；并有包裝設計經驗。
　　
　　3.精通AdobePhotoshop、Illustrator、CorelDraw、PageMaker、InDesign等設計軟件（熟悉設計輸出、印刷等后期制作工藝流程為佳）。
　　
　　4.較好的審美和創意能力，有新銳的設計理念；注重創意表現與實際執行。
　　
　　5.根據公司需求，策劃設計整套VI，長期維護品牌形象，并明確設計理念和整體框架。
　　
　　6.具有獨立思考能力，具有良好溝通能力，良好團隊協作能力。
　　
　　7.能熟練使用PPT等軟件展示項目方案。
　　
　　【福利待遇】
　　
　　1、按國家規定，待遇面談。
　　
　　3、五險
　　
　　4、提供食宿
　　
　　5、年度獎金
　　
　　6、員工旅游

6、UI設計師
　　
　　1、負責公司網站、手機客戶端產品的用戶界面設計；
　　
　　2、根據產品原型，設定產品的整體風格，完成高保真視覺效果設計；
　　
　　3、負責跟蹤產品效果及用戶體驗，提出設計優化方案；
　　
　　4、負責對公司線上線下活動廣告宣傳進行創意策劃、排版、美工設計；
　　
　　5、完成領導安排的其它工作。
　　
　　任職要求：
　　
　　1、本科及以上學歷，設計類相關專業；
　　
　　2、2年以上移動互聯網UI設計工作經驗，熟悉Web、App設計規范；
　　
　　3、精通Photoshop、Illustrator、CorelDraw等設計軟件；
　　
　　4、有較高的審美意識、創新設計能力和團隊合作意識
　　
　　【福利待遇】
　　
　　1、按國家規定，待遇面談。
　　
　　2、五險
　　
　　3、提供食宿
　　
　　4、年度獎金
　　
　　5、員工旅游

7、招商總監/經理
　　
　　【崗位職責】
　　
　　1、根據公司營銷戰略，制定招商計劃，并進行目標分解； 
　　
　　2、保證營銷網絡的開拓與合理布局； 
　　
　　3、分析市場動態，撰寫分析報告； 
　　
　　4、提高產品在所屬區域的市場占有率和競爭力； 
　　
　　5、維護與客戶長期良好的合作關系，保持公司品牌形象； 
　　
　　6、根據營銷計劃，定期進行渠道動態調整； 
　　
　　7、負責下屬人員日常工作及業務的管理、指揮、監督、檢查、落實
　　
　　【錄用人員要求】
　　
　　1、專科及以上學歷，市場營銷等相關專業 
　　
　　2、有大型企業商務運作經歷、定制類家居等相關行業優先考慮
　　
　　3、5年以上招商、銷售管理類工作經驗，具有豐富的招商渠道和營銷網絡資源，具備招商管理經驗
　　
　　4、具有較強的溝通協調能力和人際洞察力，有很強的團隊管理能力
　　
　　5、有一定的抗壓能力
　　
　　【福利待遇】
　　
　　1、按國家規定，待遇面談。
　　
　　2、五險
　　
　　3、提供食宿
　　
　　4、年度獎金
　　
　　5、員工旅游

8、招商專員（線上、線下）：
　　
　　【崗位職責】
　　
　　1、負責公司線上產品品牌與經營理念的推廣；
　　
　　2、負責招商渠道的開發和客戶培養，完成每月招商部下達的招商任務；
　　
　　3、負責客戶拜訪及回訪，做好客戶問題的回答，與客戶保持緊密聯系，提高客戶忠誠度；
　　
　　4、負責招商、記錄客戶檔案、整理客戶資料；
　　
　　5、做好市場調研、客戶分析工作并及時反應市場信息；
　　
　　【錄用人員要求】
　　
　　1、專科及以上學歷，市場營銷等相關專業；
　　
　　2、有1年以上招商工作經驗，具有銷售渠道，有家裝建材銷售經驗者優先；
　　
　　3、吃苦耐勞，誠實務實，善于溝通，有團隊合作精神。
　　
　　【福利待遇】
　　
　　1、按國家規定，待遇面談。
　　
　　2、五險
　　
　　3、提供食宿
　　
　　4、年度獎金
　　
　　5、員工旅游

9、經營總監：
　　
　　崗位職責：
　　
　　1、全面負責公司的經營管理工作。
　　
　　2、根據公司發展戰略，協助總經理參與修訂和完善公司的經營戰略規劃并在實際工作中細化執行。
　　
　　3、制定公司零售產品成本分析與產品銷售價格。
　　
　　4、參與公司BIM軟件的開發與過程驗證。
　　
　　5、項目成本預決算分析與合同款回收管理。
　　
　　6、項目商務標、資信標、技術標的組織制定與實施，項目招投標的全程實施與主導。
　　
　　7、產品銷售技術方案的制定與審核。
　　
　　8、完成總經理交辦的其他事項。
　　
　　【錄用人員要求】
　　
　　1、專科及以上學歷，土木工程、預算等相關專業；
　　
　　2、有8年以上相關管理崗位工作經驗，門窗、幕墻等生產型企業優先考慮；
　　
　　3、熟悉現代化生產企業管理工作流程；
　　
　　4、優秀的表達能力、溝通能力、領導能力等，能承受高強度的工作壓力  ；
　　
　　【福利待遇】
　　
　　1、按國家規定，待遇面談。
　　
　　2、五險
　　
　　3、提供食宿
　　
　　4、年度獎金
　　
　　5、員工旅游

10、采購助理崗位：
　　
　　【崗位職責】
　　
　　1、整理部門合同及各類文件，記錄采購進度及到貨時間和采購物資入庫管理工作；
　　
　　2、根據相關的采購數據編制項目采購月報、季報、年報；
　　
　　3、收集，整理及統計各種采購單據及報表；
　　
　　4、質量跟蹤，維護及相關報關制度的落實于執行；
　　
　　5、及時整理供應商資料，包括供應商的報價及產品等各項信息匯總給部門負責人；
　　
　　6、協助各供應商到貨情況及售后問題跟進；
　　
　　7、負責審查各項采購單據，并提交部門負責人復核；
　　
　　8、協助采購經理與供應商洽談價格、付款方式、交貨日期、費用支付等；
　　
　　9、 協助采購經理進行采購進度的追蹤，嚴密跟蹤采購單的進展情況，及時與供應商進行溝通，確保產品及時采購到位，保證銷售環節及生產環節的順利進行；
　　
　　10、協助采購經理進行供應商資質的考核及資料的管理，同時做好市場調查，建立合格供應商檔案。 
　　
　　【錄用人員要求】
　　
　　1. 誠實守信，善于溝通；
　　
　　2. 有事業心，積極主動；
　　
　　3.專科以上學歷，會計、統計等相關專業。
　　
　　4.有生產加工企業等相關行業同崗位從業經驗優先考慮
　　
　　【福利待遇】
　　
　　1.按國家規定，待遇面談。
　　
　　2.五險
　　
　　3.提供食宿
　　
　　4.年度獎金
　　
　　5.員工旅游

11、采購經理
　　
　　【崗位職責】
　　
　　1、建立和完善公司招采管理制度和流程并實施；
　　
　　2、負責供應商的開發與管理工作，建立供應商和價格信息庫，達成供應商戰略合作關系；
　　
　　3、負責所有生產原材料、設備的招標采購與管理；
　　
　　4、掌握原材料市場的行情變化，提出合理的采購安全周期與采購計劃并落實。
　　
　　5、依據生產計劃要求預算落實供貨廠家制定招標文件，組織材料招標，必要時與相關部
　　
　　   門對廠家進行考察確定；
　　
　　6、依據生產需求進度，制定采購計劃，簽訂供貨合同，跟蹤合同執行；
　　
　　7、負責部門人員的培訓管理，并做好考核管理工作；
　　
　　8、完成領導安排的其它工作。
　　
　　【錄用人員要求】
　　
　　1、有建筑門窗、幕墻等相關行業從業經驗優先考慮；
　　
　　2、了解市場行情，具備良好的談判能力；
　　
　　3、同行業5年以上采購主管工作經驗。
　　
　　【福利待遇】
　　
　　1.按國家規定，待遇面談。
　　
　　2.五險
　　
　　3.提供食宿
　　
　　4.年度獎金
　　
　　5.員工旅游

12、采購專員
　　
　　【崗位職責】
　　
　　  1、協助采購經理進行采購方面的工作，包括供應商開發與管理； 
　　
　　  2、管理采購合同及供應商文件資料，建立供應商信息資源庫；
　　
　　  3、統計、資料整理、表格制作熟練、統籌能力強；
　　
　　  4、熟練使用Word、excel等辦公軟件，電腦操作熟練；
　　
　　  5、工作細致認真，責任心強，思維敏捷，具有較強的團隊合作精神。
　　
　　  6、 協助財務中心做好對帳工作。
　　
　　  7、 通過不同管道，收集與本公司有關的采購信息。
　　
　　錄用人員要求：
　　
　　      1、專科以上學歷
　　
　　2、3年以上采購工作經驗
　　
　　3、工作認真、負責、嚴謹
　　
　　【福利待遇】
　　
　　1.按國家規定，待遇面談。
　　
　　2.五險
　　
　　3.提供食宿
　　
　　4.年度獎金
　　
　　5.員工旅游

13、生產副總：
　　
　　【崗位職責】
　　
　　1．在總經理領導下，負責主持生產管理中心的全面工作，組織并督促部門人員全面完成本部職責范圍內的各項工作任務；                    
　　
　　2．貫徹落實本部崗位責任制和工作標準，加強與有關部門的協作配合工作；                        
　　
　　3．負責組織生產、設備、安全檢查、環保、生產統計等管理制度的擬訂、修改、檢查、監督、控制及實施執行；                        
　　
　　4．負責組織完成年、季、月度生產作業、設備維修、安全環保計劃，及時組織實施、檢查、協調、考核；                        
　　
　　5．配合技術部門，參加技術管理標準、生產工藝流程的完善工作，及時安排、組織生產，不斷提高工廠產品的競爭力；                        
　　
　　6．負責抓安全生產、現場管理、勞動防護、環境保護專項工作；                         
　　
　　7．對企業生產產品的產品質量負責，并做好生產成本的管控；
　　
　　7、負責做好生產統計核算基礎管理工作。重視生產用原始記錄、臺賬、報表管理工作，及時編制上報年、季、月度生產、設備等有關統計報表；                        
　　
　　9、負責做好生產設備、計量器具維護檢修工作，合理安排設備檢修時間；                         
　　
　　10、科學平衡綜合生產能力，合理安排生產作業時間，平衡用電、節約能源、節約產品制造費用、降低生產成本；                        
　　
　　11、負責組織車間級管理人員的業務指導和培訓工作，并對其工作定期檢查、考核和評比。
　　
　　                        
　　
　　【錄用人員要求】
　　
　　1、有8年以上生產企業管理工作經驗，有定制類家居或門窗生產、制造企業工作經驗優先考慮；
　　
　　2、專科以上學歷，熟悉PMC等現代化生產企業管理流程；
　　
　　3、綜合能力優秀的表達能力、溝通能力、領導能力等，能承受高強度的工作壓力  
　　
　　4、責任心強、有良好的團隊精神及職業道德  
　　
　　【福利待遇】
　　
　　1.按國家規定，待遇面談。
　　
　　2.五險
　　
　　3.提供食宿
　　
　　4.年度獎金
　　
　　5.員工旅游

14、生產車間主任：
　　
　　【崗位職責】
　　
　　1、負責協助上級開展工作，全面負責車間各項現場管理工作。
　　
　　2、負責車間生產、質量、安全及設備的管理，確保各項指標的完成。
　　
　　3、組織實施公司下達的生產計劃，全面完成生產任務。
　　
　　4、車間現場進度合理按排生產計劃，并有效協調調度生產。
　　
　　5、對車間的產品質量和工期負責。
　　
　　6、負責生產設備管理，保證生產設備正常運行。
　　
　　7、負責生產過程中的自檢、復檢和不合格品的管理工作，協助廠長進行不合格產的處置，并按有關規定分別做出相關處理建議。
　　
　　8、完成上級領導安排的其它工作。
　　
　　【錄用人員要求】
　　
　　1、有生產企業車間現場管理工作經驗
　　
　　2、有門窗生產、加工企業工作經驗優先考慮
　　
　　3、較強的溝通協調、團隊協作能力
　　
　　【福利待遇】
　　
　　1.按國家規定，待遇面談。
　　
　　2.五險
　　
　　3.提供食宿
　　
　　4.年度獎金
　　
　　5.員工旅游

15、行政經理
　　
　　崗位職責：
　　
　　1、在總經理的領導下，負責主持本部門的全面工作，組織并督促部門人員全面完成本室職責范圍內的各項工作任務。
　　
　　2、了解和掌握公司后勤工作情況，組織擬制后勤工作計劃，適時向公司領導提出報告和建議，并組織實施。
　　
　　3、負責公司內車輛行用的調配工作。
　　
　　4、負責單身職工宿舍的管理工作，并作好記錄。
　　
　　5、負責公司辦公區域各種管道、電器設備的管理和組織維修工作。
　　
　　6、負責召集公司辦公會議，最好會議記錄。
　　
　　7、負責組織行政辦公物資的供應計劃，組織物品的供應、采購工作，做好物品進、出、存統計核算工作。
　　
　　8、對外相關部門聯絡接待，對內接待來訪、接聽來電、解答咨詢及傳遞信息工作；  
　　
　　9、完成公司領導交辦的其它任務。
　　
　　任職資格：
　　
　　1、 具有大專以上文化程度和較強的文字組織能力。
　　
　　2、熱愛本公司，有較強的工作能力和綜合管理協調能力。
　　
　　 3、有較強的工作責任感和事業心。
　　
　　【福利待遇】
　　
　　1.按國家規定，待遇面談。
　　
　　2.五險
　　
　　3.提供食宿
　　
　　4.年度獎金
　　
　　5.員工旅游

16、外聯經理
　　
　　崗位職責：
　　
　　1、負責外聯部的全面工作, 制定公司外聯規劃，制定團隊內行政管理工作目標、計劃；
　　
　　2、充分發揮對外聯絡的作用，密切加強與政府相關職能部門的聯系，做好公司各類證照、資質的申報、預審、年審、升級等工作；
　　
　　3、在公司的指導下通過聯誼、交流、溝通等形式與政府部門、社會各界建立廣泛的聯系；
　　
　　4、部門費用的預算設計制定，費用開支評估及把控；
　　
　　5、負責發展和維護公司的對外公共關系及政府事務，擴大公司的信息、人脈資源；進行政府扶持類的資金、政策、榮譽、資質等的項目申報；
　　
　　6、外來函處理（政府及其他外部部門或機構的各類通知、調研、報表等）
　　
　　7、負責指導、管理、監督外聯部門的工作，改善工作質量維護社會關系，做好下屬人員的績效考核和獎勵懲罰等工作和團隊管理的梯隊搭建及人才培養；
　　
　　8、負責公司的接待工作及政府關系、公共關系的建立、維護及保持：負責政府、協會、媒體等機構來訪人員的接待；負責相關公共關系的開發、建立、維護、協調、保持；
　　
　　9、建立并維護監管部門和媒體關系，參與公司重大事件緊急處置和善后處理工作；應對與處理準危機事件和負面新聞，進行危機公關；
　　
　　10、配合企劃宣傳部門做好公司形象的新聞宣傳工作；負責協助公司其他部門做好重大活動的組織、協調和接待工作；
　　
　　11、完成領導安排的臨時任務或其他工作。
　　
　　任職條件
　　
　　1、本科以上學歷，28-45歲，工商管理、行政管理、公共關系、新聞等相關專業
　　
　　2、具有政府招商、科技、行政管理等部門工作經驗者優先；
　　
　　3、生產、銷售、工程類企業企業同崗位工作經驗優先；
　　
　　4、公關、外聯、新聞工作經驗者優先
　　
　　【福利待遇】
　　
　　1.按國家規定，待遇面談。
　　
　　2.五險
　　
　　3.提供食宿
　　
　　4.年度獎金
　　
　　5.員工旅游

17、大數據經理
　　
　　崗位職責：
　　
　　1、負責制定公司信息化管理戰略，根據信息化管理戰略制定公司信息化管理的各項制度。
　　
　　2、負責公司大數據平臺信息管理系統的建立。
　　
　　3、負責主持公司信息管理軟件的引進、開發、應用、監督及管理工作。
　　
　　4、負責數據基礎架構和數據處理體系的升級和優化，不斷提升系統的穩定性和效率，為公司的業務提供大數據底層平臺的支持和保證。
　　
　　5、與公司其他部門保持良好協作，確保項目良好運轉，更好服務于公司經營管理工作。
　　
　　6、培養和建立公司的大數據團隊，對團隊進行技術指導。
　　
　　7、完成領導安排的其它工作。
　　
　　任職要求：
　　
　　1、有生產制造企業工作經驗，熟悉生產制造流程，了解ERP、BIM、PMC等相關管理軟件規則
　　
　　2、良好的溝通表達能力、執行能力、推廣能力
　　
　　3、信息化管理相關專業，3年以上工作經驗，并有相關項目籌建工作經歷。
　　
　　4、對軟件、生產設備、物鏈管理全面精通
　　
　　【福利待遇】
　　
　　1.按國家規定，待遇面談。
　　
　　2.五險
　　
　　3.提供食宿
　　
　　4.年度獎金
　　
　　5.員工旅游

18、招聘主管：
　　
　　崗位職責：
　　
　　1、協助人資經理/總監完成公司人力資源戰略的招聘執行，建立和完善公司的招聘流程和招聘體系；
　　
　　2、維護人力資源招聘預選用平臺，建立人力資源招聘以及人員檔案關系管理體系，執行招聘、甄選、預約、面試、錄用簽批、入崗安置等工作；
　　
　　3、收集各類人力資源選用測評手段并依照公司運營模塊進行完善，致力于提高公司的人才選拔綜合水平；
　　
　　4、維護公司人員溝通通道和有效的反饋機制，推動、維護、發展、傳播企業文化，為公司企業文化建設做好表率，為業務開展和公司發展提供適用的高素質人才；
　　
　　5、開發各種招聘渠道滿足公司的人才需求，依照月度、年度計劃落實本崗位工作；
　　
　　6、輔助部門負責人制定和完善人力資源招聘管理制度，建立后備人才選拔方案和人才儲備機制；
　　
　　7、進行人力結構有效分析，提出人力結構優化建議，協助部門負責人進行崗位調整與梯隊建設；對招聘渠道實施規劃、開發、維護、拓展，保證人才信息量大、層次豐富、質量高，確保招聘渠道能有效滿足公司的用人需求；
　　
　　8、完成公司安排的臨時性工作。
　　
　　任職要求：
　　
　　1、熟悉企業的招聘流程及各種招聘渠道；
　　
　　2、性格外向，工作有激情，能夠承擔工作壓力。
　　
　　3、具備良好的溝通交流能力；
　　
　　4、對人才有較好辨識力，能達到人才與崗位合理配置；
　　
　　5、熟悉互聯網搜索應用，熱愛本職工作
　　
　　【福利待遇】
　　
　　1.按國家規定，待遇面談。
　　
　　2.五險
　　
　　3.提供食宿
　　
　　4.年度獎金
　　
　　5.員工旅游

19、行政主管
　　
　　崗位職責：
　　
　　1、協助行政經理/總監完成公司行政管理工作的具體執行；
　　
　　2、負責公司各項會議的組織、傳達，會議資料的整理和上傳下達的工作；；
　　
　　3、負責公司辦公用品、勞保用品的采購、入庫、發放、登記工作；
　　
　　4、協助上級完成公司固定資產的年度盤點工作；
　　
　　5、負責公司公司車輛管理調配工作；
　　
　　6、負責公司宿舍、后勤、食堂等的監督、檢查工作；
　　
　　7、負責公司對外接待工作；
　　
　　8、負責公司證照的年檢工作；
　　
　　9、完成公司安排的其它日常工作。
　　
　　任職要求：
　　
　　1、熟悉企業的行政管理事務和流程；
　　
　　2、2年以上同崗位工作經驗；
　　
　　3、具備良好的溝通交流能力；
　　
　　4、對人才有較好辨識力，能達到人才與崗位合理配置；
　　
　　5、工作認真有耐心。
　　
　　【福利待遇】
　　
　　1.按國家規定，待遇面談。
　　
　　2.五險
　　
　　3.提供食宿
　　
　　4.年度獎金
　　
　　5.員工旅游

20、薪酬績效主管：

1、根據公司戰略發展規劃，協助部門負責人主導、統籌、建立合理的薪酬福利及績效激勵體系；
　　
　　2、根據年度人力資源規劃，編制年度薪酬績效規劃及人力成本預算，并對薪酬、績效、福利制度的實施進行監控，有效控制人力成本；
　　
　　3、參考市場情況、公司業務及人員變動情況，對薪酬福利體系進行持續優化,確保體系的合理性與激勵性；
　　
　　4、研究薪酬市場變化趨勢，對此薪酬市場的變動趨勢做出評價和判斷，對企業的薪酬計劃提出修改建議，為管理層決策提供參考。
　　
　　5、完善績效考核體系，梳理優化績效管理流程，包括績效工具、方法、內容、激勵制度等，負責擬定公司績效考核制度和流程：1）擬訂員工績效考核標準、考核時間、考核方法和考核流程和計劃，經批準后實施；2）制定公司獎懲制度和計劃，經批準后實施。
　　
　　6、調查績效實施的效果和問題，及時對績效評估提出調整方案；
　　
　　7、組織實施績效評價體系及年度評價工作，保證評價工作的及時性和準確性；
　　
　　8、根據考核結果，提出各級人員的薪酬調整、職位調動、培訓計劃等建議，為領導決策提供數據支持，完成績效溝通與績效面談。
　　
　　9、負責監控公司績效考核方案的執行，確保績效考核的實施效果，依照月度、年度計劃落實本崗位工作；
　　
　　10、建立人員考核結果管理信息庫，維護信息系統數據；
　　
　　11、維護公司人員溝通通道和有效的反饋機制，推動、維護、發展、傳播企業文化，為公司企業文化建設做好表率；
　　
　　12、完成公司安排的臨時性工作。
　　
　　任職要求：
　　
　　1、5年以上企業人力資源工作經驗
　　
　　2、有大型集團化公司經驗、生產制造行業等相關行業經驗優先；
　　
　　【福利待遇】
　　
　　1.按國家規定，待遇面談。
　　
　　2.五險
　　
　　3.提供食宿
　　
　　4.年度獎金
　　
　　5.員工旅游