四是行業(yè)管理規(guī)范。一直以來，我們都積極應對江山行業(yè)發(fā)展過程中遇到的各種困難和問題，加強調(diào)研，不斷調(diào)整措施，及時出臺政策，加強監(jiān)管，引導產(chǎn)業(yè)健康有序發(fā)展。專門成立了江山市林業(yè)產(chǎn)業(yè)聯(lián)合會，設立了木門行業(yè)分會，引導企業(yè)主加強溝通、通力合作，共同破解難題。同時，就木門產(chǎn)業(yè)發(fā)展中存在的行業(yè)自律問題，還專門出臺自律公約，就價格、質(zhì)量、用工等方面達成共識，有效避免了惡性競爭，形成了合作共贏、和諧發(fā)展的新局面。視角三：江山木門產(chǎn)業(yè)有何發(fā)展思路？ 當前和今后一個時期，受美國次貸危機影響，全球性經(jīng)濟動蕩，宏觀經(jīng)濟面臨，國內(nèi)外環(huán)境將更加趨緊，尤其是內(nèi)部經(jīng)濟內(nèi)生性變化帶來的周期性調(diào)整壓力可能會更大。像建筑裝修業(yè)的低迷殃及了木業(yè)加工行業(yè)，特別是出口導向型的產(chǎn)品受到?jīng)_擊較大，木門行業(yè)也受到一定的影響。企業(yè)紛紛把銷售市場轉(zhuǎn)向國內(nèi)，加劇了國內(nèi)市場的競爭白熱化。 面對這些困難和問題，我們應該積極應對，更多地看到產(chǎn)業(yè)發(fā)展的機遇，要進一步理清思路，抓住機遇，加快發(fā)展。未來幾年我們將以品牌建設為主，以科技和人才為支撐，內(nèi)育外引，著力培育行業(yè)龍頭，打造產(chǎn)業(yè)發(fā)展平臺，全面推進木門產(chǎn)業(yè)的集群升級。 一是注重政策引導。江山市委、市政府已將木業(yè)加工產(chǎn)業(yè)列入我市"4+X"重點產(chǎn)業(yè)中的一大主導產(chǎn)業(yè)，將舉全市之力，加大產(chǎn)業(yè)培育力度，傾力打造"中國木業(yè)加工強市"。并制定出臺了工業(yè)36條、科技21條等扶持政策，為產(chǎn)業(yè)發(fā)展營造了良好的環(huán)境。同時要加強江山木門協(xié)會建設，加大產(chǎn)業(yè)調(diào)研，就木業(yè)及木門行業(yè)發(fā)展存在的政策盲區(qū)，及時發(fā)現(xiàn)、及早出臺解決，努力營造木業(yè)產(chǎn)業(yè)共榮的局面，掀起木業(yè)產(chǎn)業(yè)新一輪創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新浪潮。 二是加強龍頭培育。堅持"內(nèi)育外引"，以龍頭帶動產(chǎn)業(yè)裂變升級。整合資源要素，重點培育歐派門業(yè)、金凱門業(yè)、億美達門業(yè)、顧家門業(yè)、王牌門業(yè)等成為行業(yè)領軍企業(yè)；扶持引導六六福門業(yè)、金旗門業(yè)、開洋門業(yè)、奧斯曼門業(yè)等進一步擴大規(guī)模，做大做強；在此基礎上，注重企業(yè)梯度培育。立足產(chǎn)業(yè)特點，圍繞豐富產(chǎn)品種類、完善產(chǎn)業(yè)鏈等目標，通過引導資金融合、生產(chǎn)合作、品牌共享等形式，實施招商選資戰(zhàn)略，加快木門行業(yè)提升步伐。 三是豐富產(chǎn)品種類。江山木門起家于免漆套裝門，隨著木門行業(yè)的不斷發(fā)展，目前產(chǎn)品種類已延伸到烤漆實木復合門、模壓門、、鋼木復合門、裝甲門等近10個品種。下一步，我們將加強市場調(diào)研，立足產(chǎn)業(yè)特點，把握發(fā)展方向，積極引進高檔木門、防火門等一系列技術成熟、市場潛力巨大的門類新產(chǎn)品，不斷豐富木門產(chǎn)品種類。 四是打造發(fā)展平臺。繼續(xù)發(fā)揮產(chǎn)業(yè)園區(qū)的助推器作用，加大對產(chǎn)業(yè)園區(qū)的管理、監(jiān)督及建設力度；積極引導木門企業(yè)入駐到規(guī)劃和檔次較高的園區(qū)進行再創(chuàng)業(yè)。籌建江山木門交易集散中心，集木門新產(chǎn)品展示、信息發(fā)布、交易、物流為一體的木門交易中心。吸引國內(nèi)外客商來江，定購產(chǎn)品、投資創(chuàng)業(yè)，進一步擴大江山"中國木門之都"的區(qū)域影響力。 五是實施品牌戰(zhàn)略。獲得"中國木門之都"的榮譽稱號，對我們來說既是鼓勵也是鞭策。我們將以此為契機，做大做強江山木門行業(yè)，做響江山木門區(qū)域品牌。不斷完善自身建設，推行木門企業(yè)質(zhì)量管理體系、環(huán)境管理體系認證等，推行企業(yè)生產(chǎn)標準體系，全面規(guī)范企業(yè)生產(chǎn)。鼓勵企業(yè)主加入省級以上行業(yè)組織，申報省級以上農(nóng)業(yè)林業(yè)龍頭企業(yè)、高新技術企業(yè)，加強企業(yè)文化建設、品牌建設及渠道維護，提高企業(yè)的社會責任感，擴大領軍企業(yè)在國內(nèi)外同行中的影響力和知名度，走品牌興企之路。加大對產(chǎn)品的質(zhì)量、環(huán)保等檢測評定，全面提高產(chǎn)品質(zhì)量。加大對"三無產(chǎn)品"的打擊力度，堅決取締和淘汰"三無產(chǎn)品"。 六是強化科技支撐。要不斷完善科技創(chuàng)新體制。加強現(xiàn)有科技服務平臺，江山分平臺和區(qū)域創(chuàng)新服務中心的平臺建設，積極搭建科技成果轉(zhuǎn)化應用平臺，為企業(yè)提供科技信息傳遞、技術咨詢、標準推廣、產(chǎn)品檢測等技術服務。加強與高校、科研院所的合作，通過引進一系列高新技術及先進適用技術改良產(chǎn)品功能，破解技術瓶頸，加快行業(yè)共性先進技術的推廣應用。加快裝備技術升級，引導企業(yè)引進一批設備先進、數(shù)字化程度高的裝備技術，提升產(chǎn)業(yè)整體裝備水平。鼓勵自主創(chuàng)新，引導企業(yè)建立研發(fā)中心、加大新產(chǎn)品的開發(fā)力度。 七是夯實人才基礎。要強化人才是第一資源的意識，大力引進和培養(yǎng)人才。要積極培育特色企業(yè)文化，使員工素質(zhì)進一步提升，企業(yè)形象進一步改善，企業(yè)競爭力進一步增強。一方面加強木門企業(yè)領導隊伍建設。鼓勵企業(yè)經(jīng)營者參加MBA總裁班學習培訓，到行業(yè)知名大型企業(yè)考察學習，增長見識、開闊視野，提高企業(yè)主經(jīng)營理念、管理水平及駕馭市場的能力。另一方面加強木門企業(yè)員工隊伍建設。通過開展"木業(yè)引智"等活動，鼓勵企業(yè)大力引進各類生產(chǎn)、管理、營銷、策劃、設計人才，為木門行業(yè)更加健康可持續(xù)發(fā)展積蓄力量、夯實基礎。同時，結(jié)合素質(zhì)培訓工程，開展產(chǎn)業(yè)工人培訓，定向培養(yǎng)相關生產(chǎn)領域的技術骨干，啟動產(chǎn)業(yè)技術工人技術職稱評定和聘用機制，提高他們的實踐操作技能和職業(yè)道德素養(yǎng)。