【門窗幕墻網】中國的門窗幕墻行業自改革開放以來，從無到有，從陋到精，是數輩人的青春和熱情奉獻，共同堆砌了直沖云霄的行業大廈；更是每一個“工地現場”，那成千上萬名普普通通施工人員的辛勤付出，匯集成行業車輪滾滾向前的巨大能量。

不想成為項目經理的員工不是好員工，但要成為項目經理，你需要具備的素質是綜合性的，而這往往在平常的工作中被綜合體現出來。中國幕墻網ALwindoor.com發布此文，希望能給行業內外帶來更多的共鳴和思考！愿每個人都能夠擁有積極向上的心態，不被命運的枷鎖控制，勇于創造自己的未來——“我命由我不由天”……不能向未知的命運低頭，通過自己不斷的努力，徹底改變自己的命運。

忠誠

忠心者不被解雇

單位可能開除有能力的員工，但對一個忠心耿耿的人，不會有領導愿意讓他走，他會成為單位這個鐵打營盤中最長久的戰士，而且是最有發展前景的員工。

1.站在老板的立場上思考問題;

2.與上級分享你的想法;

3.時刻維護公司的利益;

4.琢磨為公司賺錢。

敬業

每天比老板多做一小時

隨著社會進步，人們的知識背景越來越趨同。學歷、文憑已不再是公司挑選員工的首要條件。很多公司考察員工的第一條件就是敬業，其次才是專業水平。

1.工作的目的不僅僅在于報酬;

2.提供超出報酬的服務與努力;

3.樂意為工作作出個人犧牲;

4.模糊上下班概念，完成工作再談休息;

5.重視工作中的每一個細節。

自動自發

不要事事等人交代

不要事事等人交代，一個人只要能自動自發地做好一切，哪怕起點比別人低，也會有很大的發展，自發的人永遠受老板歡迎。

1.從“要我做”到“我要做”;

2.主動分擔一些“分外”事;

3.先做后說，給上司驚喜;

4.學會毛遂自薦;

5.高標準要求：要求一步，做到三步;

6.拿捏好主動的尺度，不要急于表現、出風頭甚至搶別人的工作。

負責

絕對沒有借口，保證完成任務

用于承擔責任的人，對企業有著重要的意義，一個人工作能力可以比別人差，但是一定不能缺乏責任感，凡事推三阻四、找客觀原因，而不反思自己，一定會失去上級的信任。

1.責任的核心在于責任心;

2.把每一件小事都做好;

3.言必信，行必果;

4.錯就是錯，絕對不要找借口;

5.讓問題的皮球至于你;

6.不因一點疏忽而鑄成大錯。

注重效率

算算你的使用成本

高效的工作習慣是每個可望成功的人所必備的，也是每個單位都非?？粗氐?。

1.跟窮忙、瞎忙說“再見”;

2.心無旁騖，專心致志;

3.量化、細化每天的工作;

4.拖延是最狠毒的職業殺手;

5.牢記優先，要事第一;

6.防止完美主義成為效率的大敵。

結果導向

咬定功能，不看苦勞

“無論黑貓、白貓，抓得到老鼠就是好貓!”，無論苦干、巧干，出成績的員工才會受到眾人的肯定。企業重視的是你有多少“功”，而不是有多少“苦”。

1.一開始就要想怎樣把事情做成;

2.辦法永遠要比問題多;

3.聰明地工作而不僅僅是努力工作;

4.沒有條件，就創造條件;

5.把任務完成得超出預期。

善于溝通

當面開口，當場解決

不好溝通者，即便自己再有才，也只是一個人的才干，既不能傳承，又無法進步;好溝通者，哪怕很平庸，也可以邊干邊學，最終實現自己的價值。

1.溝通和八卦是兩回事;

2.不說和說得過多都是一種錯;

3.帶著方案去提問題，當面溝通，當場解決;

4.培養接受批評的情商;

5.胸懷大局，既報喜也報憂;

6.內部可以有矛盾，對外一定要一致

合作

團隊提前，自我退后

團隊提前，自我退后。不管個人能力多強，只要傷害到團隊，公司決不會讓你久留——不要認為缺了你一個，團隊就無法運轉!

1.滴水融入大海，個人融入團隊;

2.服從總體安排;

3.遵守紀律才能保證戰斗力;

4.不做團隊的“短板”，如果現在是，就要給自己“增高”;

5.多為別人、為團隊考慮。

積極進取

永遠跟上企業的步伐

個人永遠要跟上企業的步伐，企業永遠要跟上市場的步伐;無論是職場還是市場，無論是個人還是企業，參與者都不希望被淘汰。為此就一定要前進，停就意味著放棄，意味著出局!

1.以空杯心態去學習、去汲取;

2.不要總生氣，而要爭氣;

3.不要一年經驗重復用十年;

4.擠時間給自己“增高”、“充電”;

5.發展自己的“比較優勢”;

6.挑戰自我，未雨綢繆。

低調

才高不必自傲

才高不必自傲，不要以為自己不說、不宣揚，別人就看不到你的功勞。所以別在同事面前炫耀。

1.不要邀功請賞;

2.克服“大材小用”的心理;

3.不要擺架子耍資格;

4.凡是人，皆須敬;

5.努力做到名實相符，要配的上自己的位置;

6.成績只是開始，榮譽當作動力。

節約

別把老板的錢不當錢

節約不是摳門，而是美德。不要把公司的錢不當錢，公司“鍋”里有，員工“碗”里才有;同樣，“鍋”里多，“碗”里也自然就多。而掌勺的，恰恰就是你自己。

1.報銷賬目，一定要誠信;

2.不耍小聰明，不貪小便宜;

3.不浪費公司的資源，哪怕是一張紙;

4.珍惜工作的每一分鐘時間;

5.每付出成本，都要力爭最大收益;

6.記?。菏∠碌?，就是利潤!

感恩

想想是誰成就了今天的你

為什么我們能允許自己的過失，卻對他人、對公司有這么多的抱怨?再有才華的人，也需要別人給你做事的機會，也需要他人對你或大或小的幫助。你現在的幸福不是你一個人就能成就的。

1.老板給了你飯碗;

2.工作給你的不僅是報酬，還有學習、成長的機會;

3.同事給了你工作中的配合;

4.客戶幫你創造了業績;

5.對手讓你看到距離和發展空間;

6.批評者讓你不斷完善自我。

職業素養的高低，品格的優劣，對人一生的成就有重大的影響。在坐的各位，捫心自問，您能完全具備這十二種品格，或者說對這些品格的踐行并不到位？如果我們都能以它為準繩，那么達成個人的理想絕不是空談，集體的目標也將指日可待!最后送諸位一句名言：“能力決定你所在的位置，品格決定你能在這個位置坐多久!”