9月9日，安格爾門窗在總部舉辦了例行月度員工生日會，準備了豐富的禮品及禮物，為九月份生日的員工慶生。
當晚，數十位員工歡聚一堂，其樂融融，溫情滿滿！現場有歡笑、有感動、有驚喜、有收獲，每一個精彩的時刻都值得銘記，每一個溫馨的瞬間都值得珍藏！
深耕門窗市場19載的安格爾門窗，始終秉承以人為本的理念，致力于為企業員工創造一個感恩、擔當、包容、奉獻、進取的企業文化氛圍，通過良好的文化體系及企業環境促進員工不斷成長，為企業、為社會作貢獻！
作為企業文化建設的一部分，安格爾門窗始終把月度員工生日會視為打造員工幸福系統的一個重要環節！
此外，為了推動企業文化發展，培養出更優秀人才，公司每個部門每個月都會定期安排員工培訓，借此來夯實基礎，幫助員工成長。
同時，為了幫助員工更好地成長，公司于2011年就成立了人力資源部，從而使得安格爾成為行內組織架構最為齊全的企業之一。足以見證了以人為本的安格爾做大、做強的決心！
19年以來，面對競爭激烈的門窗市場，安格爾門窗始終不忘初心，砥礪前行，始終以人為本，為員工創造一個良好的成長環境，幫助員工在學習中不斷壯大自己成為有擔當、敢打拼的優秀人才，在自己的工作崗位上作出了貢獻，推動安格爾不斷向前發展。今年安格爾業績不斷創造歷史新高，便是最好的明證！
今年以來，一直以產品品質為核心競爭力的安格爾，已經完成了品牌升級的初步戰略部署，在企業發展的道路上邁出了可喜的一步。未來，安格爾將會不斷推動企業文化建設，塑造更多優質人才，借此來推動企業高速發展，實現企業和員工共贏的理想！
