工資一般都是由老板定,這是公認的事情。可是記者發現在永康的一家門廠卻不是這樣。他們實行工資“議價”制度,工資的“定價權”不完全是企業主的一堂言決定,而是由企業主和員工共同協商出來。
7月初,永康市喜盈門門業公司的員工代表李良軍走進總經理朱雄攀的辦公室,經過商討后,雙方達成一致協議,把每片剪板的工價提高到了2.6元。而這已經是李良軍第三次代表員工和企業主談價格了,當初也是抱著試試看的心理,沒想到企業主通情達理,這也讓他們干起活來更有勁頭了。
據了解,永康喜盈門門業公司創辦于2005年,是家專業門業公司。自公司創辦以來,就有一個“老傳統”——跟員工一起協商工資。朱雄攀董事長說,議價的目的是保障員工的收入,平等對待員工、尊重員工,也許就是這份尊重,喜盈門公司3000名員工中80%是老員工。