在市場競爭日趨激烈的今天，企業文化的作用日益凸現，越來越受到全社會的關注和重視。企業一年獲利靠機遇，三年不敗靠領導，五年成功靠制度，百年發展靠文化。現代企業的競爭已經轉向更深層次文化理念的競爭。 縱觀國內涂料行業，三棵樹在企業文化打造方面獨樹一幟。在短短的幾年時間里，不斷以倍數增長的速度，成為中國涂料行業發展最快的品牌企業，也囊括了諸多的榮譽，走完了同行十多年才走完的道路，同時，在企業文化的塑造上也完成完美"塑身"。下面，讓我們走進三棵樹，共同解析三棵樹的"健康、速度、無憂、人才、第一、文化營銷、社會責任"七個關鍵詞： 健康 "三棵樹下，健康人家"，這句廣告語可謂家喻戶曉。 健康是"1"，事業、財富、愛情、智力--是緊隨其后的無數個"0"，如果缺少前面"健康"這個"1"，后面添加再多的"0"，結果也是歸零 這是關于健康的權威解讀。 對絕大多數企業而言，企業經營的目的就是向社會輸出產品，獲得利潤。而三棵樹從創立的第一天，就抱持一個信念：提起三棵樹，就能聯想到健康，健康就是三棵樹的代名詞。因此，三棵樹不僅要為民眾提供健康涂料，又為社會創造健康生活。在涂料界，三棵樹最先將健康理念貫穿于企業經營管理之中的。對內，倡導健康心態、塑造健康品格、培養健康員工；對外，奉獻健康產品、創造健康生活、傳播健康文化。多年來，三棵樹的健康理念已經深深烙印在每個員工腦海里，影響著員工的職場行為與品德修為。 三棵樹借助傳播"健康漆"概念，實現了"營銷占位"，與競爭隊友形成有效區隔，并讓品牌宣傳找到突破口和落腳點。現在的三棵樹，已經從8000多個廠家、10000多個涂料品牌中脫穎而出，成為中國健康漆的領導品牌。 尤為重要的是，獨特的"健康"定位，讓三棵樹為自己也為業界開辟出一條健康進化、穩健成長的"三棵樹之路" 道法自然的生態文化管理。 速度 "做中國涂料發展最快的企業"是三棵樹既定的發展目標，也是三棵樹創業以來成長速度的最好寫照。在短短六年時間內，在行業平均年增長率不足20％的背景下，三棵樹以每年翻番的增長速度，成為"長得最快的樹"。 從零到品牌價值19.21億元，躋身行業前列，三棵樹用了五年時間，品牌發展速度被冠以"神六速度"；從第一款"金葉"墻面漆，到現在的5大體系，上千種產品，產品開發速度使得三棵樹足以從容應對市場的個性化需求；從起步時局限于閩浙市場到現在覆蓋全國的營銷網絡；從名不見經傳的小企業到今天近千人的員工隊伍、200多畝的生態工業園，三棵樹的成長速度有目共睹。 三棵樹第二個五年發展目標是：在2011年前，進入中國民用涂料行業前三名，成為中國健康漆的領導品牌。 無憂 三棵樹以創建"最佳雇主企業"為目標。慈母般關懷，親子般呵護，是三棵樹福利體系的人性化之處。值得一提的是，三棵樹設置的"總裁慰問金"、"員工探親假"。"總裁慰問金"是針對駐外銷售人員的，發放的對象卻非銷售人員本人，而是其家屬。通過這項特殊福利，三棵樹向駐外銷售人員的家屬表示敬意與感激。"員工探親假"則是用制度的形式將常年在外的營銷人員每年探親時間不少于15天予以界定，以此體現三棵樹對傳統家庭倫理的尊重，更流露對員工的關懷。 同時，三棵樹為全體員工及其家庭成員設立了公益基金組織 無憂基金，承諾凡員工家庭遭遇重大變故或過不去的坎，全部由企業承擔，確保員工在三棵樹工作、生活"高枕無憂"。