“這批工程門要得很急，你們能不能按時交貨？”浙江鑫爾工貿公司幾乎每天都要接到好幾個類似的催貨電話。總經理姚孝江說，首屆國際門業博覽會后，公司已經與全國30多家專賣店、經銷商簽訂了合作協議，“每家專賣店、每個經銷商至少需要二三十樘各款式樣品門，而公司目前的月產量只有600多樘，光給這些加盟商鋪貨都來不及。”
鑫爾工貿是一家上馬不久的生產企業，近1萬平方米的廠房內只有四五十個工人在忙碌。那為何不擴大生產規模、增加產能呢？
面對筆者的疑問，姚孝江顯得很無奈：鄉下的企業，目前很難招到工人，特別是熟練的門業技術工人。資金、技術，不缺，場地、訂單，也不缺，唯一缺的是一線生產工人。為此，鑫爾工貿想了很多辦法來破解企業招工難。
他邊說邊打開電腦，“我圖片庫里至少有幾千種款式，但這些造型獨特的室內門圖片需要通過技術工人將它們變為實實在在的產品。”姚孝江表示，企業生產訂單已經排滿第三季度，“按現在訂單數量，月產能至少需要擴大到2000樘以上才能滿足市場需求。”
