【門窗幕墻網】近日，門窗行業頭部品牌米蘭之窗發生高層人事變動。米蘭之窗執行總裁陳濤已經于9月底正式從公司離職，并在朋友圈發表疑似告別聲明。關于離職之后的新去處，他表示暫時還沒確定。
過去一段時間，家居建材行業人事變動十分頻繁，包括歐派家居、皮阿諾、頂固集創、菲林格爾、月星家居、貝殼等多家企業均有高層人事變動，其中不乏董事長、總經理、總裁級別的變動。
高管離職熱潮的集中出現，其實主要是受經濟大環境影響，行業競爭不斷加劇，企業希望汲取更多新思路新模式來實現破局，而職業經理人也希望在行業變局中抓住新機遇實現個人職業生涯的新跨越。在家居行業新周期中，類似于陳濤這樣的高管變動或將成為新常態。
作為家居建材行業的老兵，陳濤在企業經營管理、市場營銷、經銷商培育、品牌管理等方面經驗豐富、建樹頗多。2018年10月，米蘭之窗聘任陳濤為米蘭之窗執行總裁，全面負責企業經營方向戰略轉型。五年時間，陳濤帶領團隊攻堅克難，幫助米蘭之窗建立清晰的零售戰略和戰術落地路徑，建立完善的品牌終端推廣管理體系，搭建起完善高效的經營運營管理體系，組建高質量渠道銷售網絡，連續三年實現企業業績倍增并快速躋身高端零售領軍品牌序列。
在終端市場陳濤領導下的米蘭之窗以連鎖賣場為主體開大店開好店育大商育好商，通過多層次的品牌營銷活動促增長等舉措即實現了品牌影響力和銷售業績的提升，在一定程度上推動整個系統門窗行業健康高速發展。
而這樣一位經驗豐富的行業干將流入市場，對于有意借助職業經理人力量促進業績增長的企業來說不失為一個良機。在了解中，陳濤也表露出短暫休息后將繼續在家居行業發光發熱的意愿。
對于米蘭之窗和陳濤的下一步動向，我們也將繼續關注。而企業的人事變動所帶來新領導的上任以及新團隊的組建，能否開啟企業的新一輪變革保持業績的持續增長？讓我們拭目以待！
