在金融危機的影響下，很多中小型門企進入了發展的關鍵時期，越來越多的門企業意識到，未來市場競爭的焦點就是人才的競爭，因此許多中小門企的領導也認識到，僅僅依靠原來的家族成員、親戚好友已經很難確保企業持續穩定的發展。人才管理已成為中小型門企業必須...
2012/3/22
進入4月份后，東莞樓市的人事市場與樓市一樣熱鬧，不同于2008年的跳槽、裁員事件，2009年東莞樓市掀起了對人才的渴求。 地產公司頻發招賢令 公司現在需要策劃人，如果有好的人選就推薦給我。日前，光大地產某高層管理人發出...
2012/3/22
在經濟全球化的今天，世界涂料行業與中國涂料行業相互滲透、相互影響，使中國涂料行業發生了巨大的變化，并取得了快速的發展。2008年，中國涂料總產量達到638萬t（1175個企業），總產值1550億元（2149個企業），總容量僅次于美國。 ...
2012/3/22
在市場競爭日益白熾化，企業管理制度化，人才機制已成為企業發展的關鍵。人才優，企業勝。 逐漸成為涂料行業生力軍的中小涂料 企業，由于企業管理不完善，加之家族式經營，人才的培養和晉升都受到一定的局限。沒有形成適合企業發展、科學合理...
2012/3/22
金融危機對行業的影響不大，內需加大，房地產業雖有萎靡但是二手房的裝修、新房的裝修的加大，木門行業一片好景，但是木門中小企業卻不容樂觀，甚至一些木門中小企業開始破產，那么中小木門企業該如何贏得市場呢？ 在品牌上，中國的木門市場上品牌多，一些...
2012/3/22
金融危機對木行業的影響不大，內需加大，房地產業雖有萎靡但是二手房的裝修、新房的裝修的加大，行業一片好景，但是木門中小企業卻不容樂觀，甚至一些木門中小企業開始破產，那么中小木門企業該如何贏得市場呢？ 在品牌上，中國的木門市場上品牌多，...
2012/3/22
我們來說說企業在發展過程中應注意人才培養問題。品牌概念店的出現為品牌提供了一個展示其品牌形象及品牌文化的平臺，更好地展示了配套完善的非標門產品，倡導了一種整體非標門的概念。其實，受益的不僅僅是商家，消費者從品牌概念店的營銷模式中也獲益匪淺。...
2012/3/22
亞太門窗網訊 近日，筆者走訪建材市場時發現很多商家都在招營業員、設計員、策劃專員等人才。市場逐漸回暖讓眾商家高興之余，也向筆者表示優秀的設計人才和銷售人才缺失難找。據一家經營門窗的負責人介紹，門窗行業人才流動性較大，很多有經驗的設計人員和業...
2012/3/22
亞太門窗網訊 2011年初，佛山門窗幕墻行業又面臨“招工難”。不論是傳統的鋁材生產企業，還是新型的光伏企業，專業人才的“缺口”相當大。為培養當地光伏人才，佛山教育學院明年將開辦光伏專業。據了解...
2012/3/22
亞太門窗網訊 近日，韶關當地舉行了一年一次的春季大型招聘會。筆者到招聘現場了解到門窗設計人員成為門企的搶手貨。據門窗招聘負責人介紹，目前當地的門窗市場已經飽和，尤其是外來品牌給當地市場帶來了很大的壓力，使得本地品牌要不斷必須要改進產品設計和...
2012/3/22
8月9日上午，遂寧市蓬溪廣電大樓門前人聲鼎沸，來自全縣20多個鄉鎮的26位農民工在這里集合，準備赴重慶門業企業學習取經。這批農民工將在重慶萬福來 、君威杰佳 等門業企業進行為期3-6個月的門業生產各個環節的技術培訓，待2家企業在蓬溪的工廠建...
2012/3/22
今年春節后永康市首屆人才招聘大會在市勞動大樓舉行，來自全國各地成千上萬的求職者將招。 聘會現場圍得里三層、外三層，人流如織，接踵摩肩，氣氛十分熱烈。本次招聘會上，永康市企業抓住機遇，全力以赴，廣納賢才，受到眾多求職者的熱捧，取得良好成效。與...
2012/3/22
近日獲悉，重慶“屋之巧”、“尹氏三兄弟”、“開心”等五家企業，于11月24日-26日在廣東東莞人才大市場招聘西南籍人才，吸引家鄉人才回鄉共同發展。據東莞人才市場工作人員介紹，由于木門外銷受到影響，企業不景氣，裁員在所難免，反而一些重慶、四川...
2012/3/22
又逢年初，家居企業開始進入全年工作的準備階段。然而年初也正值企業員工的離職高發期，企業在迎接未來工作的同時，也不妨為企業如何留住人才做出規劃。 企業要充分的認識到，只有員工才是企業最重要的組成部分。企業不僅是企業家的企業，更是員工的企業，是...
2012/3/22
