為了深入了解公司員工生活狀態，為骨干員工提供良好的職業發展平臺，不斷完善公司管理制度，千川木業集團人事行政中心組織舉辦針對公司中高層管理干部的“職業規劃問卷調查”，千川木門各部門領導、車間主管及銷售人員應邀參加了此次問卷調查活動。問卷調查現...
2013/10/18
案例：張先生是MBA碩士，26歲踏入職場，12年的工作生涯，張先生換了14家企業，平均在一個企業的時間不足1年，服務過的企業類型也包括大型上市公司、國營、民營、外資企業，工作過的崗位包括財務經理、財務總監、人力資源總監、副總經理、總經理等，...
2012/3/22
